Trabajo psicológico del entrenador

A un entrenador se le contrata para ganar partidos y
campeonatos. Un empresario o directivo tiene que conseguir
resultados. Si no lo logran pierden su trabajo o
tienen quecerrar su empresa. Ambos necesitan contar
con un equipo para alcanzar las metas fijadas en los presupuestos
anuales, ya sean títulos o beneficios.
Diego Pablo Simeone, tambiénconocido como «El Cholo»,
exfutbolista y actual entrenador del Atlético de Madrid,
explica en primera persona en este libro -elaborado
con la colaboración del periodista SantiGarcía Bustamante-
los valores que le han guiado en su trayectoria
vital y profesional, las claves de su método
para motivar
y liderar a equipos humanos y el decálogo que aplica a lahora de transmitir su gen ganador basado en el esfuerzo,
el talento y la confianza.
Ha ocurrido en otros clubes que ha dirigido y más recientemente
en el Atlético, pese a sujuventud y relativa poca
experiencia como entrenador. En sólo nueve meses de
trabajo logró motivar de tal manera a sus jugadores que
les llevó a ganar la Liga Europa y laSupercopa de Europa.
«Los partidos no los ganan los que mejor juegan,
sino los que están más seguros de lo que hacen.»
Es una de las frases favoritas de Simeone. El decálogo
que llevaimpreso en su ADN es aplicable al deporte, al
trabajo, a la vida. Con la lectura de El efecto Simeone
cada persona puede descubrir en su interior actitudes y
valores que sonfundamentales para adoptar una actitud
positiva ante la vida y ser mejor.
«El Cholo, un enamorado -que no obsesionado- de su profesión,
con una personalidad que le ayuda agestionar e inculcar a un
grupo cuál es el camino a seguir. Nació con el don de saber convivir
con la presión, adicto de por vida al aroma a césped.»
Kiko Narváez, exfutbolista