TRABAJO _RECONOCIMIENTO_KATIA
Páginas: 4 (911 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2016
TAREA DE RECONOCIMIENTO
KATIA FIGUEROA GUTIERREZ
CODIGO: 1065596449
GRUPO:
102505_261
TUTOR:
ERIKA PATRICIA DUQUE
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ESCUELA DE CIENCIASSOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
CEAD VALLEDUPAR
2013
LA APLICABILIDAD DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS
I. El riesgo laboral.
Para laOrganización Mundial de la Salud el concepto de salud no se restringe únicamente a la ausencia de enfermedad sino que se trata de un concepto más amplio que engloba una serie de aspectos complejos que serefieren el bienestar físico, mental y social del individuo.
La salud es uno de los valores fundamentales dentro del Estado de Bienestar de Derecho, entre otras cosas porque se trata de un requisitoindispensable para el pleno disfrute de otros bienes o de otros derechos.
Se puede decir que no es posible garantizar la calidad de vida sin garantizar el respeto a la salud y tampoco es posible elprogreso social y económico sin una garantía de la salud de los individuos. Por lo tanto, la garantía de la salud cumple objetivos de protección individual y también de desarrollo económico y social deun país.
Obviamente el trabajo es un factor que puede influir de manera muy decisiva sobre la salud:
❖ EN UN PRIMER TÉRMINO O FORMA
El trabajo se desarrolla a través de una serie de procesos queafectan personalmente al trabajador en todas sus facetas; desde una faceta física hasta una faceta psíquica: el tiempo de trabajo, como están organizadas las condiciones de trabajo, condiciones demovilidad, las relaciones humanas dentro del trabajo, las medidas de conciliación en la vida familiar y laboral.
❖ EN UN SEGUNDO TÉRMINO O FORMA
El trabajo condiciona a la salud en que a veces el trabajopuede incidir de una forma negativa, más directa; cuando el trabajo es causa de AT o EP puede ser fuente de desgaste físico y menoscabar la salud del trabajador.
La actual forma de producción, que...
KATIA FIGUEROA GUTIERREZ
CODIGO: 1065596449
GRUPO:
102505_261
TUTOR:
ERIKA PATRICIA DUQUE
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ESCUELA DE CIENCIASSOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
CEAD VALLEDUPAR
2013
LA APLICABILIDAD DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS
I. El riesgo laboral.
Para laOrganización Mundial de la Salud el concepto de salud no se restringe únicamente a la ausencia de enfermedad sino que se trata de un concepto más amplio que engloba una serie de aspectos complejos que serefieren el bienestar físico, mental y social del individuo.
La salud es uno de los valores fundamentales dentro del Estado de Bienestar de Derecho, entre otras cosas porque se trata de un requisitoindispensable para el pleno disfrute de otros bienes o de otros derechos.
Se puede decir que no es posible garantizar la calidad de vida sin garantizar el respeto a la salud y tampoco es posible elprogreso social y económico sin una garantía de la salud de los individuos. Por lo tanto, la garantía de la salud cumple objetivos de protección individual y también de desarrollo económico y social deun país.
Obviamente el trabajo es un factor que puede influir de manera muy decisiva sobre la salud:
❖ EN UN PRIMER TÉRMINO O FORMA
El trabajo se desarrolla a través de una serie de procesos queafectan personalmente al trabajador en todas sus facetas; desde una faceta física hasta una faceta psíquica: el tiempo de trabajo, como están organizadas las condiciones de trabajo, condiciones demovilidad, las relaciones humanas dentro del trabajo, las medidas de conciliación en la vida familiar y laboral.
❖ EN UN SEGUNDO TÉRMINO O FORMA
El trabajo condiciona a la salud en que a veces el trabajopuede incidir de una forma negativa, más directa; cuando el trabajo es causa de AT o EP puede ser fuente de desgaste físico y menoscabar la salud del trabajador.
La actual forma de producción, que...
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