Trabajo Recursos Humanos
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÓN RODRÍGUEZ”
NÚCLEO EL VIGÍA
FACILITADOR: PARTICIPANTES:
GONZALES JONATHAN ANDRY ANYARY ROJAS CONTRERAS
C.I: V- 21.306.042
18 DE MAYO DEL 2015
ÍNDICE
CONTENIDO PAG
INTRODUCCIÓN 3
HISTORIA DE AGRONORCA 4
MISIÓN 5
VISIÓN 5
PLANEACIÓN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 5
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DELCARGO 7
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 7
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 8
SEGURIDAD SOCIAL SEGURIDAD INDUSTRIAL 11
CONTROL DE RECURSOS HUMANOS 11
CONCLUSIÓN 12
INTRODUCCIÓN
La administración de recursos humanos es la ciencia que se encarga de planificar dirigir controlar organizar todo el talento humano.
Se entiende que la gerencia de recursos humanos es el motor centra que basándose en unconocimiento integral genere las oportunas respuestas. Para llevar a efecto sus acciones, su herramienta principal es la información de los empleados.
La elaboración de este trabajo tiene como finalidad entender no simplemente en concepto lo que es la administración de recursos humanos sino saber cómo una empresa labora este departamento, como con la ayuda de esta área tan importante pueden ologran llevar el control de una organización.
HISTORIA DE AGRONORCA
Agropecuaria del Norte Compañía Anónima (AGRONORCA), es una empresa fundada el 20 de enero del año 2006 por dos empresarios Vigíense, siendo sus socios Jorge Luis Martin Artigas y Zuleima del Carmen Chacón los cuales con una visión futurista decidieron ejecutar sus proyectos en la población del Vigía ofreciendo al sectoragrícola Agroquímicos, Semillas y Fertilizantes, desde entonces con trabajo y esfuerzo ha venido evolucionando día tras días consiguiendo con ello la apertura en el mes de Abril del año 2007 una segunda sucursal en la población de Tucani ofreciendo los mismos productos figurando entre una de las mejores casas de insumos agrícolas de la región andina y sur del lago.
En principio "Agronorca",estaba ubicada en El Vigía Estado Mérida al final de la Av. Bolívar sector La Playita Galpón LP 219, desde allá se empezó cubriendo las necesidades de una importante proporción de los pequeños, medianos y grandes productores agrícolas del sector agroindustrial en general. Aunque en el año 2007 se comienza la construcción de una nueva sede y se inaugura el 29 de junio del año 2008, mostrando dentrode sus instalaciones un moderno salón de ventas, un importante recurso humano altamente calificado para darle la mejor recomendación a agricultores y ganaderos que se acercan a nuestras instalaciones, también contamos con amplias áreas de carga y descarga así como su amplio y cómodo estacionamiento.
Hoy por hoy "Agronorca", ya con experiencia comprobada en el área de agroquímicos implementosagrícolas y fertilización de suelos, se perfila a expandirse en el mercado nacional.
MISIÓN:
Fortalecer al sector agrícola y pecuario, demostrando ser la mejor opción en la zona, a la hora de realizar una inversión, gracias a un excelente personal capacitado que garantiza el rendimiento óptimo de sus cosechas. Comprometiéndonos a ser una empresa innovadora, competitiva preocupada por el medioambiente y orientada fuertemente a la satisfacción de nuestros clientes.
VISIÓN
Ser la empresa líder en la distribución y venta de insumos agrícolas, con reconocimiento social y proyección nacional, con la mayor oferta de productos y tecnologías de vanguardia necesarias para la producción agropecuaria sostenible y en armonía con el medio ambiente, organizada para responder eficientemente lasexpectativas comerciales de los usuarios y contribuir al mejoramiento del nivel alimentario nacional y el aumento de las exportaciones no tradicionales con personal de alta mastica y calificación.
PLANIFICACIÓN RECLUTAMIENTO Y SELECCION
La planeación de recursos humanos Consiste en disponer de las personas apropiadas, en los puestos correctos, con las habilidades suficientes, en los momentos...
Regístrate para leer el documento completo.