Trabajo Relatoria Grupo 1

Páginas: 3 (539 palabras) Publicado: 17 de marzo de 2015

RELATORÍA Nº1
“METEDOD DE OBSERVACION”




GRUPO Nº 1
Alethia Cadena Acevedo – Documento de Identidad
Valentina Hurtado Uribe – 97050100093
Luisa Fernanda Plaza Cano – Documento de IdentidadREVISADO POR:

CARLOS ARTURO GARCIA OCAMPO
INGENIERO CIVIL – MSc. I. C. Geotecnia
TITULAR DE LA ASIGNATURA DE SEMINARIO II










PROGRAMA DE INGENIERÍA CIVIL




ARMENIA
18 de Marzo de 20151. INTRODUCCIÒN


El presente trabajo comprende el significado de “Método de Observación” a partir de las definiciones de “Método” y “Observar”; además se enfocará la definición en la ingenieríacivil, para lograr mejor comprensión del significado, se debe realizar un recorrido previo de esta definición en distintas áreas de la ciencia, con el fin de identificar las diferencias del proceso deobservar dependiendo del campo donde se aplique.
Posteriormente, analizaremos todo el procedimiento para realizar el método de observación de una manera eficaz y útil para cualquier persona, pues estemétodo cuenta con tres fases indispensables en su procedimiento, las cuales de no ser realizadas su producto final no será el más correcto o factible.
A continuación profundizaremos en cada fase y porúltimo se darán ejemplos de las diferencias de método de observación que existen.





















2. OBJETIVOS


Definir cada palabra que compone al “Método de Observación” para así poder sacaruna definición propia del concepto de una manera general, y lograr tener mayor claridad en lo que realmente representa, de igual forma aplicar esta definición en la ingeniería civil, para así llegar aver la adaptación según el campo donde se defina.

Analizar las diferencias del significado de método de observación dependiendo de la ciencia donde se aplique, ya que es diferente definirlo en laingeniería civil, al hacerlo por ejemplo en la odontología.

Comprender la importancia del método de observación tanto para la ingeniería civil como para cualquier otro campo de estudio, además...
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