Trabajo Rrhh
Páginas: 5 (1049 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2015
Universidad Nacional Andres Bello
Programa Advance Ingeniería Comercial
PRIMERA ENTREGA CAPITULO I
TIG RECURSOS HUMANOS
Integrantes : María José CastilloMauricio Zúñiga
Julio 27 del 2015
Justificación de la empresa para elegir el trabajo.
Para este trabajo hemos elegido la empresa AFP Provida, la cual en su organigrama posee la integración de Prevención de Riesgos como parte de la organización pero ésta se encuentra reportando a la Business Partner de las Gerencias deComercial, Clientes y Canales, RRHH, Fiscalía y Contraloría.
En estos momentos si bien Prevención de Riesgos tiene sólo un reporte a la subgerente de RRHH, su trabajo y desempeño se ve no reflejado en la evaluación de desempeño porque a quien reporta no posee los conocimientos para saber si su trabajo es eficiente, posee déficit o superior a lo esperado.
Esto conlleva a que tanto el encargado dela unidad como los subordinados no tengan la motivación suficiente para seguir fidelizando su trabajo hacia la empresa ya que esta empresa tampoco le otorga el perfil al encargado de la unidad que le correspondería por el rol que cumple y por tener gente a su cargo.
Para nosotros nos es interesante comenzar a indagar en la estructura y cómo es la evaluación de los trabajadores ya que ellostienen premios como viajes por su buen desempeño. El no contar con la información o cómo se lleva a cabo el proceso de evaluación es parte de las debilidades que se manifiesta a primera vista en la compañía.
Para este trabajo debemos realizar entrevistas con los encargados de las áreas de formación, capacitación, beneficios y las jefaturas a las cuales reporta la unidad.
Se contará con un planestablecido, preguntas claves en semanas prontas para tener más tiempo de estudiar la empresa y su evaluación por medio de los trabajadores de esta misma área en cuestión.
Carta Gant
Determinación y Justificación del líder del grupo y responsables de cada entrega.
Para este trabajo la encargada de hacer los contactos será María José Castillo quien es actual trabajadorade la misma empresa que se desea estudiar.
Para las responsabilidades de entrega de cada informe y trabajo en general será entre los dos que componemos el grupo. Acudiremos a las entrevistas ambos y analizaremos los resultados conjuntamente.
CURRICULUM VITAE
INFORMACION PERSONAL____________________________________
Nombre
María José del CarmenCastillo Pizarro
Cédula de Identidad
15.342.003-3
Fecha y lugar de Nac.
Santiago, 7 de Septiembre de 1983
Nacionalidad
Chilena
Teléfono
83603818 (celular)
Dirección
Sauzalito #1232, Lo Prado.
Mail
Cote.cp7@gmail.com
ANTECEDENTES ACADÉMICOS________________________________2014- 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL ANDRÉS BELLO.
Ingeniería Comercial
2008- 2012 UNIVERSIDAD NACIONAL ANDRÉS BELLO.
Título profesional: Ingeniero Industrial.
Grado: Licenciado en Ingeniería
2004-2007 UNIVERSIDAD NACIONAL ANDRÉS BELLO.Ingeniería Civil
1996-2002 LICEO N°7 DE NIÑAS DE PROVIDENCIA
Séptimo a Cuarto Medio.
EXPERIENCIA LABORAL ______________________
Diciembre 2014 a la actualidad AFP Provida
Providencia, Santiago....
Universidad Nacional Andres Bello
Programa Advance Ingeniería Comercial
PRIMERA ENTREGA CAPITULO I
TIG RECURSOS HUMANOS
Integrantes : María José CastilloMauricio Zúñiga
Julio 27 del 2015
Justificación de la empresa para elegir el trabajo.
Para este trabajo hemos elegido la empresa AFP Provida, la cual en su organigrama posee la integración de Prevención de Riesgos como parte de la organización pero ésta se encuentra reportando a la Business Partner de las Gerencias deComercial, Clientes y Canales, RRHH, Fiscalía y Contraloría.
En estos momentos si bien Prevención de Riesgos tiene sólo un reporte a la subgerente de RRHH, su trabajo y desempeño se ve no reflejado en la evaluación de desempeño porque a quien reporta no posee los conocimientos para saber si su trabajo es eficiente, posee déficit o superior a lo esperado.
Esto conlleva a que tanto el encargado dela unidad como los subordinados no tengan la motivación suficiente para seguir fidelizando su trabajo hacia la empresa ya que esta empresa tampoco le otorga el perfil al encargado de la unidad que le correspondería por el rol que cumple y por tener gente a su cargo.
Para nosotros nos es interesante comenzar a indagar en la estructura y cómo es la evaluación de los trabajadores ya que ellostienen premios como viajes por su buen desempeño. El no contar con la información o cómo se lleva a cabo el proceso de evaluación es parte de las debilidades que se manifiesta a primera vista en la compañía.
Para este trabajo debemos realizar entrevistas con los encargados de las áreas de formación, capacitación, beneficios y las jefaturas a las cuales reporta la unidad.
Se contará con un planestablecido, preguntas claves en semanas prontas para tener más tiempo de estudiar la empresa y su evaluación por medio de los trabajadores de esta misma área en cuestión.
Carta Gant
Determinación y Justificación del líder del grupo y responsables de cada entrega.
Para este trabajo la encargada de hacer los contactos será María José Castillo quien es actual trabajadorade la misma empresa que se desea estudiar.
Para las responsabilidades de entrega de cada informe y trabajo en general será entre los dos que componemos el grupo. Acudiremos a las entrevistas ambos y analizaremos los resultados conjuntamente.
CURRICULUM VITAE
INFORMACION PERSONAL____________________________________
Nombre
María José del CarmenCastillo Pizarro
Cédula de Identidad
15.342.003-3
Fecha y lugar de Nac.
Santiago, 7 de Septiembre de 1983
Nacionalidad
Chilena
Teléfono
83603818 (celular)
Dirección
Sauzalito #1232, Lo Prado.
Cote.cp7@gmail.com
ANTECEDENTES ACADÉMICOS________________________________2014- 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL ANDRÉS BELLO.
Ingeniería Comercial
2008- 2012 UNIVERSIDAD NACIONAL ANDRÉS BELLO.
Título profesional: Ingeniero Industrial.
Grado: Licenciado en Ingeniería
2004-2007 UNIVERSIDAD NACIONAL ANDRÉS BELLO.Ingeniería Civil
1996-2002 LICEO N°7 DE NIÑAS DE PROVIDENCIA
Séptimo a Cuarto Medio.
EXPERIENCIA LABORAL ______________________
Diciembre 2014 a la actualidad AFP Provida
Providencia, Santiago....
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