Trabajo Rse

CODELCO
DIVISION

YACIMIENTO MINERO GANRIELA MISTRAL

TEMA: LA RSE

CODELCO DIVISION MINERA GRABRIELA MISTRAL
Codelco es una empresa publica, es decir, de propiedad del estado de Chile, cuenta con varias divisiones mineras entre ellas el yacimiento Gabriela Mistral est ubicado en la Regin de Antofagasta, comuna de Sierra Gorda, a 120 kilmetros al suroeste de Calama y una altura de 2.660metros sobre el nivel del mar. Contiene 620 millones de toneladas de mineral oxidado, con una ley media de 0,41% de cobre total. El yacimiento entr en produccin el ao 2008 y es operado por Minera Gaby S.A., una filial 100% propiedad de Codelco.

La explotacin se efecta a rajo abierto, con camiones que operan en forma autnoma. El proceso productivo esta conformado por la etapas de chancado(primario, secundario y terciario), curado en tambores acidificadores, lixiviacin en pilas dinmicas, disposicin de ripios, extraccin por solventes (SX), electro-obtencin (EW), y su produccin de ctodos es transportada al puerto de Mejillones.
Minera Gaby S.A., es la primera operacin minera del mundo que utiliza el 100% de sus camiones de extraccin en la modalidad autnomo y cuya tecnologa est enpermanente evaluacin y monitoreo.
Respecto de la proteccin del medioambiente, la empresa ha desarrollado una operacin limpia, no contaminante y est constantemente evaluando la incorporacin de otras tecnologas no contaminantes como, por ejemplo, energa elica y solar.
Dentro de la Responsabilidad Social Empresarial Codelco esta en una constante bsqueda para retener al capital humano tanto en la parteprofesional como del nivel de conocimiento que posee cada individuo dentro de la organizacin se busca desarrollar la energa, potencial y capacidad de innovacin de las personas y en Codelco estn al servicio de los desafos de la empresa.

IGUALDED DE GNERO
Minera Gaby es un equipo comprometido con el liderazgo con el claro propsito de contribuir al progreso del pas teniendo entre su planta decolaboradores hombres e incorporando cada vez mas mujeres y jvenes pues sabemos que las operaciones del futuro se benefician con sus habilidades, competencias y estilos de relacin. A la vez, valoramos el aporte de las personas de ms trayectoria por su conocimiento, experiencia y contribucin a la formacin de personas ms jvenes.

GESTION DE RRHH

Codelco valora a sus colaboradores por lo quesiempre destaca la energa, potencial y capacidad de innovacin de las personas y que en Codelco estn al servicio de los desafos de la empresa.
Por lo que ha desarrollado un proceso integrado de Gestin de Personas, que se inicia detectando nuestras necesidades de dotacin y generando acciones para atraer, seleccionar rigurosamente, desarrollar y retener, a las personas que necesitamos en Codelco.El proceso de Reclutamiento y Seleccin de Codelco es transparente, informado y equitativo, establece que toda persona que est interesada en una oferta de empleo, deber inscribirse y postular a travs del sistema de postulaciones en lnea.
Una forma atractiva de atraer a los mejores colaboradores , es mostrndose transparente , entregando responsabilidad des y los beneficios en forma directa a losfuturos colaboradores que postulen a los puestos de trabajos que da a da se abren y estn a disposicin de la sociedad como a continuacin se detalla.
Siendo parte de Codelco tendrs:
* Formacin para desempearte adecuadamente
* Reconocimiento por el aporte que hagas
* Promocin de los desempeos de excelencia
* Experiencias de trabajo enriquecedoras
* Formacin con los ms altosestndares de excelencia, para potenciar el talento
* Acceso a tecnologa de punta
* ptimas condiciones de seguridad y salud ocupacional
* Desarrollo del liderazgo en lnea con los valores de Codelco
* Una plana ejecutiva comprometida con el desarrollo de las personas y la identificacin de cuadros de sucesin
A cambio, en Codelco esperamos que te comprometas a:
* Conocer, respetar y...