Trabajo Salud Ocupacional Laury

Páginas: 22 (5314 palabras) Publicado: 17 de abril de 2015
La Corte respaldó el término previsto de dos años para el desarrollo del mecanismo. Por el momento, se mantienen los arreglos institucionales vigentes, los cuales han venido evolucionando hacia la nueva realidad institucional definida por la Ley Estatutaria. Por ejemplo, la actualización del Plan Obligatorio de Salud de 2013 eliminó algunas de las inflexibilidades resultantes de unaconfiguración del POS basada en una lista explícita de formas farmacéuticas específicas. El avance progresivo hacia una protección basada más en exclusiones que en inclusiones debe hacerse compatible con otros mandatos y obligaciones avalados también por la Corte Constitucional como la progresividad en la protección del derecho
Sí, la Ley Estatutaria y las medidas complementarias mejorarán el acceso a losservicios de salud. Primero, se tendrá mayor claridad sobre el alcance de la protección al derecho, lo que reducirá las llamadas “zonas grises” y sus consecuencias adversas. Segundo, se eliminarán algunas barreras administrativas tales como las autorizaciones para servicios de urgencias. Y tercero, se fortalecerá el control de precios a medicamentos, lo que permitirá, a su vez, avanzar másrápidamente en la incorporación de nuevas tecnologías. Más allá de estos ejemplos, la Ley Estatutaria crea un nuevo marco general de protección del derecho fundamental a la salud que tendrá un impacto positivo sobre las reformas y futuros cambios del sistema.
 
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​​​​Misión, visión y principios
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Con la Resolución 4110 de 2012 se define la misión, visión y política del Sistema Integrado deGestión Institucional del Ministerio de Salud y Protección Social.​
 
Misión institucional
Dirigir el sistema de salud y protección social en salud, a través de políticas de promoción de la salud, la prevención, el tratamiento y la rehabilitación de la enfermedad y el aseguramiento, así como la coordinación intersectorial para el desarrollo de políticas sobre los determinantes en salud; bajo losprincipios de eficiencia, universalidad, solidaridad, equidad, sostenibilidad y calidad, con el fin de contribuir al mejoramiento de la salud de los habitantes de Colombia.
 
Visión institucional
En el 2021, ser ampliamente reconocida como la entidad rectora en el establecimiento de políticas que respondan adecuadamente a las necesidades y expectativas de los ciudadanos en materia de salud yprotección social en salud, mediante procesos transparentes, armónicos y participativos.

El Ministerio reconoce, valora y desarrolla el talento humano, la gestión del conocimiento y los recursos, para que el país cuente con políticas públicas orientadas al goce efectivo del derecho a la salud y protección social en salud.
 
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misión, visión y política del Sistema Integrado de Gestión Institucionaldel Ministerio de Salud y Protección Social.​
 
Misión institucional
Dirigir el sistema de salud y protección social en salud, a través de políticas de promoción de la salud, la prevención, el tratamiento y la rehabilitación de la enfermedad y el aseguramiento, así como la coordinación intersectorial para el desarrollo de políticas sobre los determinantes en salud; bajo los principios deeficiencia, universalidad, solidaridad, equidad, sostenibilidad y calidad, con el fin de contribuir al mejoramiento de la salud de los habitantes de Colombia.
 
Visión institucional
En el 2021, ser ampliamente reconocida como la entidad rectora en el establecimiento de políticas que respondan adecuadamente a las necesidades y expectativas de los ciudadanos en materia de salud y protección social en salud,mediante procesos transparentes, armónicos y participativos.

El Ministerio reconoce, valora y desarrolla el talento humano, la gestión del conocimiento y los recursos, para que el país cuente con políticas públicas orientadas al goce efectivo del derecho a la salud y protección social en salud.
 


​​​​​​​Calidad de atención en salud:

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La Oficina de Calidad del Ministerio de Salud y...
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