Trabajo salud ocupacional



TRABAJO SALUD OCUPACIONAL






CAMILO ALVERNIA VERJEL
FREDDY MOLINA PEINADO
MARCELA PEÑA GARCIA








DIANA M. GUZMAN
TUTORA










SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
TECNOLOGIA EN GOBIERNO LOCAL
AGUACHICA – CESAR
2013





1. Defina las siguientes palabras.

Salud: Es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo(un ser humano asume como aceptable el estado general en el que se encuentra) o a nivel objetivo (se constata la ausencia de enfermedades o de factores dañinos en el sujeto en cuestión).

Enfermedad: Se denomina enfermedad al proceso y a la fase que atraviesan los seres vivos cuando padecen una afección que atenta contra su bienestar al modificar su condición ontológica de salud. Esta situaciónpuede desencadenarse por múltiples razones, ya sean de carácter intrínseco oextrínseco al organismo con evidencias de enfermedad.

Riesgo: El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La vulnerabilidad o las amenazas, por separado, no representan un peligro. Pero si se juntan, se convierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre.Peligro: es una situación que se caracteriza por la "viabilidad de ocurrencia de un incidente potencialmente dañino", es decir, un suceso apto para crear daño sobre bienes jurídicos protegidos. El peligro es "real" cuando existe aquí y ahora, y es "potencial" cuando el peligro ahora no existe, pero sabemos que puede existir a corto, medio, o largo plazo, dependiendo de la naturaleza de las causas quecrean peligro.

Incidente: Circunstancia o suceso que sucede de manera inesperada y que puede afectar al desarrollo de un asunto o negocio, aunque no forme parte de él, Ejemplo un tropiezo o un resbalón.

Accidente de trabajo: Un accidente de trabajo es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa

Enfermedad laboral:Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar

Factores de riesgo:Es toda circunstancia o situación que aumenta las probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro problema de salud.

Salud ocupacional: Se define comola disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo. 

Acto inseguro: Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión, que conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida tanto por el Estado como por el patrono o empleador, que puede producir un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional. Son las fallas,olvidos, errores u omisiones que hace el trabajador al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.

Condición insegura: Es el estado de algo que no brinda seguridad o que supone un peligropara la gente. La noción se utiliza en el ámbito laboral para nombrar a las condiciones físicas y materiales de una instalación que pueden causar un accidentea los trabajadores.


Normas: Son un conjunto de reglas o pautas a las que se ajustan las conductas o normas sociales que constituyen un orden de valores orientativos que sirve para regular y definir el desarrollo de comportamientos comunes, a los que otorga cierto grado de legitimidad y consentimiento

Resolución: es el resultado de aplicar la ley al caso concreto, es aquella en donde eljuez aplicando la norma jurídica, decide a quien le asiste el derecho


decreto: es un tipo de acto administrativo emanado habitualmente del poder ejecutivo y que, generalmente, posee un contenido normativo reglamentario, por lo que su rango es jerárquicamente inferior a las leyes.


2. Describir el significado de las siguientes normas:


DECRETO 1295/9 Por el cual se determina la...