Trabajo seguridad

Páginas: 17 (4068 palabras) Publicado: 19 de junio de 2011
CARACTERIZACION DE LA INSTITUCIÓN
MUNICIPALIDAD RENGO
Dirección: Urriola N° 26 Rengo
Región: Sexta
Teléfono (con código de área): 72 - 208 300
Fax (con código de área): 72 - 208 370
Email Municipal: alcaldia@municipalidadrengo.cl
ALCALDE: Marcos Gregorio Gatica Muñoz
Teléfono (con código de área): 72 – 208 302
Fax (con código de área):72 – 208 370
CONCEJALES
Marcos José GaticaEmparanza
72 – 208 370
Flor Pino Oyarzún
72 – 208 370
Esteban Leyton Soto
72 – 208 370
Fernando Zapata Abarca
72 – 208 370
Patricio Krinfokai Claveria
72 – 208 370
Hugo Escobar Salazar
72 – 208 370


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PROMOCION DEL DESARROLLO COMUNITARIO
De acuerdo a la Ley Nº 18.695 Orgánica Constitucional de Municipalidades, en su artículo 3, establece las funciones privativas en elámbito de su territorio, y entre ellas:  LA  PROMOCION DEL DESARROLLO COMUNITARIO, y en su artículo  4,  las Municipalidades  en el ámbito de su territorio podrán desarrollar, directamente o con otros órganos de la Administración del Estado,  las siguientes funciones:1.- La salud pública y la protección del medio ambiente.2.- La asistencia social y jurídica.3.- La capacitación y la promoción del empleoy el fomento productivo4.- El turismo, el deporte, y la recreación.5.- La prevención de riesgos y la prestación en situaciones de emergencias y catástrofes.6.- El apoyo y el fomento de medidas de prevención en materia de seguridad ciudadana, y colaborar en su implementación, sin prejuicio de lo dispuesto en el inciso tercero del artículo 90 de la Constitución Política.7.- La promoción de laigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.8.- El desarrollo de actividades de interés común en el ámbito local entre otras.DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO OBJETIVO: Contribuir al mejoramiento del nivel de vida de la comuna, a través de la participación activa de la comunidad y de la aplicación de los programas sociales establecidos. Promover la participación de la población en el desarrollode la comuna, a través de las organizaciones comunitarias, procurando una comunicación efectiva entre estas y el señor Alcalde.FUNCIONES  * 1.- Asesorar al Alcalde y al Concejo en la promoción del desarrollo comunitario y social. * 2.- Dar cumplimiento, a través de su acción, al rol social de la Municipalidad, a sus objetivos sociales generales y a los programas de desarrollo social comunal.* 3.- Prestar asesoría técnica a las organizaciones comunitarias, fomentar su desarrollo y legislación, y promover su efectiva participación en el Municipio. * 4.- Proponer y ejecutar cuando corresponda, medidas tendientes materializar acciones relacionadas con asistencia social; salud publica; protección del medio ambiente; educación y cultura; capacitación; deporte y recreación; promocióndel empleo y turismo. * 5.- Administrar y ejecutar programas sociales básicos ( proyectos, subsidios ) y los proyectos derivados de estos considerados en el área social del plan de desarrollo comunal. * 6.- Investigar la realidad social de la comuna informando acerca de ella a las autoridades y organizaciones que corresponda. (Proyecto CAS). * 7.- Recoger las aspiraciones y necesidades de lacomunidad. Hacerlas llegar a las unidades superiores para ser consideradas en la formulacion de políticas locales y en la retroalimentacion del plan de desarrollo comunal en sus aspectos sociales. * 8.- Aplicar los planes, programas y proyectos que sean encomendados por la autoridad superior. * 9.- Organizar y dirigir actividades de interés que requiera la comuna y que se relaciona con el áreasocial. * 10.- Prestar asistencia social paliativa en los casos de emergencia calificados. * 11.- Promover la formación, funcionamiento y coordinación de las Juntas de Vecinos y otras organizaciones comunitarias, prestándoles la asistencia técnica correspondiente * 12.- Reorganizar las Juntas de Vecinos en receso. * 13.- Coordinar las organizaciones comunitarias con el Municipio. *...
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