Trabajo Seniat
U.E “Johannes Kepler”
Inst. Acción Docente Delegada “INCES”
Sedes Las Acacias – Centro de Capacitación
Instructor: Aprendices:
Mayra PiñangoSujeis Campo.
Rosangelica Reyes.
Aula: 21 Sección: 6
Caracas, Diciembre - 2011
1. Anteceden de la creación del SENIAT
El 21 de mayo de 1993 Creación de Aduanas de Venezuela Servicio Autónomo (AVSA),Organismo sin personalidad jurídica, mediante Decreto Presidencial 2.937 de esa mismafecha, según Gaceta Oficial N° 35.216 del 21 de mayo 1993.Sustituye en ese momento a la Dirección General Sectorial de Aduanas del Ministerio de Hacienda.
23 de marzo de 1994
Creación del Servicio Nacional de Administración Tributaria (SENAT), Servicio autónomo sin personalidad jurídica, según Gaceta Oficial N° 35.427 del 23 de marzo de 1994.Esta dependencia sustituye a laDirección General Sectorial de Rentas del Ministerio de Hacienda.
El 10 de agosto de 1994
Se fusionan Aduanas de Venezuela, Servicio Autónomo (AVSA) y el Servicio Nacional de Administración Tributaria (SENAT) para dar paso a la creación del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT), según Decreto Presidencial N° 310 de fecha 10 de agosto de 1994, publicadoen la Gaceta N° 35.525 de fecha 16 de agosto de 1994.
1. ¿Que es el SENIAT?
Es el Servicio Nacional Integrado de Administración Tributaria. El SENIAT es el organismo del estado central venezolano que se encarga de recolectar los impuestos, tales como el impuesto sobre la renta, impueso al valor agregado (IVA), impuestos aduaneros y todos los demás que tienen aplicación a nivelnacional.
Esa es la historia oficial. Ahora, ¿Qué es en realidad el SENIAT? El SENIAT es la institución a nivel nacional que tiene permiso para robar y atracar de manera legítima a todos y cada uno de los ciudadanos.
2. Misión y Visión del SENIAT
Misión
Nuestra misión es satisfacer los requerimientos de soporte consultaría y servicio de nuestros clientes, mediante laatención oportuna, adecuada y ofreciendo soluciones que apoyen exitosamente sus decisiones estratégicas, tecnológicas y operativas, colaborando en mejorar el rendimiento y productividad de su negocio.
Visión
Ser Líderes en Soluciones Tecnológicas, a través de Servicios Profesionales Altamente Calificados, siempre de la mano con nuestros clientes impulsando su progreso ydesarrollo social
3. ¿Cuáles son los principios y valores institucionales?
Entendida como la razón de ser de la Institución, el sentido de su existencia, hemos definido nuestra misión Institucional:
La Universidad Gastón Dachary es una institución misionera, enraizada en su provincia y comprometida con ella, con su país y con la región, cuya misión es la formación integral deestudiantes, docentes e investigadores con profundos principios morales y cívicos sustentados en los valores de la justicia y la solidaridad social que, a través de la docencia, la investigación, la difusión científica y tecnológica promueve el desarrollo y el mejoramiento de la calidad de vida; aporta soluciones a los problemas que se le demanden; impulsa la difusión del conocimiento y la cultura; eincentiva la calidad académica y la vocación de liderazgo intelectual y cultural Valores
• VALOR DE LOS ACTORES INSTITUCIONALES: Nuestro activo más importante son los recursos humanos institucionales.
• EDUCACIÓN PERMANENTE: Nuestra comunidad académica tendrá en claro la importancia del perfeccionamiento y la actualización permanente de los conocimientos, para tender al mejoramiento...
Regístrate para leer el documento completo.