TRABAJO SIN RESULTADOS


INTRODUCCION
























CAPITULO I
EL PROBLEMA
PLANTEAMIENTO Y FORMULACION DEL PROBLEMA
Desde la evolución del ser humano se han establecido diversos medios y métodos para el cuidado de la salud y sobrevivencia del hombre, siendo algunos de éstos preventivos o correctivos, estableciendo de manera empírica técnicas y procedimientos en las diversas ramas de la medicina,originando lo que hoy se conoce como salud. Es así como,  la Organización Mundial de la Salud (OMS), define el término salud como el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
Cuando el hombre comienza a desarrollar su actividad laboral bajo condiciones inadecuadas de trabajo, su salud física y mental comienza a deteriorarse comoconsecuencia del trabajo mismo. Aparecen las más variadas patologías, ya sea producto del esfuerzo muscular inadecuado, la postura impropia, la monotonía que lleva la rutina, el inadecuado desempeño ante la velocidad de una máquina, indebida protección contra materiales y equipos, condiciones higiénicas del trabajo, que se hace bajo lógica del rendimiento y no pensando en el hombre que desempeñaráun papel fundamental en ese proceso.
En este sentido, la OMS, estableció como salud ocupacional la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo. Al respecto, en Venezuela, el Departamento de Medicina Industrial del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) señala que durante los años 1.994 a 1.998, las lesiones ocupacionalesocuparon el quinto lugar dentro de las enfermedades profesionales. Así mismo, la Dirección de Medicina del Trabajo del IVSS determinó que en el período 1.999-2.002, las lesiones músculo-esqueléticas ocuparon el primer lugar dentro de las estadísticas nacionales de enfermedades ocupacionales.
En cuanto a estas lesiones, el Instituto Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional (NIOSH), señala quelas lesiones o desordenes músculo-esqueléticas incluyen un grupo de condiciones que involucran a los nervios, tendones, músculos y estructuras de apoyo como los discos intervertebrales. Estas representan una amplia gama de desórdenes que puedan diferir en grado de severidad desde síntomas periódicos leves hasta condiciones debilitantes crónicas severas. Cabe señalar, que las lesiones de músculo,tendones, nervios y articulaciones se localizan con más frecuencia en el cuello, espalda, hombros, codos, puños y manos.
Gómez (1999) indica que Las lesiones musculo – esqueléticas ocupacionales ocasionan síntomas debilitantes y severos como dolor, entumecimiento y hormigueo; productividad laboral reducida, pérdida de tiempo en el trabajo, incapacidad temporal o permanente, inhabilidad pararealizar las tareas del puesto y un incremento en los costos de compensación al trabajador. Los desordenes musculo – esqueléticos son confundidos frecuentemente con la ergonomía. La ergonomía es la ciencia de ajustar las condiciones en los lugares de trabajo y las demandas del mismo a las capacidades de los empleados. En otras palabras, los desordenes musculo – esqueléticos son el problema y laergonomía es la solución. El personal de la medicina especialmente el odontólogo, está latente a este tipo de lesiones.

El odontólogo es un profesional que está totalmente capacitado para llevar a cabo actividades de diagnostico, prevención, atención, y tratamiento de las patologías y alteraciones bucodentales. El trabajo del odontólogo requiere tener sólidos conocimientos teóricos de la saludy anatomía bucal. Así como también las técnicas de tratamiento. Además el trabajo odontológico debe basarse en la sinergia que exista entre todos sus elementos, esto y la correcta utilización de ellos aseguraran la efectividad en dicho trabajo.
A pesar de la cantidad de conocimientos que pueda poseer el odontólogo, se observa de manera continua la utilización indebida de movimientos...