TRABAJO SISOMA2
Páginas: 5 (1207 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2015
TRABAJO SOBRE FUNDAMENTOS GENERALES, PRINCIPIOS Y CONCEPTOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
TUTOR
LUIS HERNAN CRUZ
YHEIMI OCAMPO C.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)
SISOMA- PROPIEDAD HORIZONTAL
FICHA: 684184
BOGOTA, D.C.
2015
INTRODUCCION
La salud y seguridad ocupacional son tomadas como herramientas casi indispensables para mejorar las condiciones de trabajo, comola calidad de vida de todos los empleados de una organización. La salud ocupacional permite desarrollar y promover la salud de los trabajadores, previniendo y controlando enfermedades ocupacionales y accidentes; de esta manera eliminando los factores de riesgo de salud y seguridad en el trabajo.
A pesar de la gran importancia que en los últimos años han cobrado l prevención y la salud ocupacionaldentro de los sistemas empresariales, es común encontrar.
Todavía muchas empresas que no comprenden el costo real de los accidentes y otros acontecimientos que ocasionan perdidas.
CONCEPTOS
SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.
FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud delos trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
Según lo anterior, se consideraaccidente de trabajo:
El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa.
El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.
El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador.
De igual manerano se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
El Gobierno adopta42 enfermedades como profesionales, dentro de las cuales podemos mencionar la intoxicación por plomo, la sordera profesional y el cáncer de origen ocupacional.
También es Enfermedad Profesional si se demuestra la relación de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad.
SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sussitios de trabajo.
En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, se encuentra enmarcado en toda la reglamentación dada a través del Sistema General de Riesgos Profesionales
EN QUE CONSISTE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
Elincremento en los accidentes de trabajo, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnológicos o la poca capacitación de los empleados, a la manipulación de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca elprotocolo a seguir en caso de accidentes.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.
REGLAMENTACIÓN...
TRABAJO SOBRE FUNDAMENTOS GENERALES, PRINCIPIOS Y CONCEPTOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
TUTOR
LUIS HERNAN CRUZ
YHEIMI OCAMPO C.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)
SISOMA- PROPIEDAD HORIZONTAL
FICHA: 684184
BOGOTA, D.C.
2015
INTRODUCCION
La salud y seguridad ocupacional son tomadas como herramientas casi indispensables para mejorar las condiciones de trabajo, comola calidad de vida de todos los empleados de una organización. La salud ocupacional permite desarrollar y promover la salud de los trabajadores, previniendo y controlando enfermedades ocupacionales y accidentes; de esta manera eliminando los factores de riesgo de salud y seguridad en el trabajo.
A pesar de la gran importancia que en los últimos años han cobrado l prevención y la salud ocupacionaldentro de los sistemas empresariales, es común encontrar.
Todavía muchas empresas que no comprenden el costo real de los accidentes y otros acontecimientos que ocasionan perdidas.
CONCEPTOS
SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.
FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud delos trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
Según lo anterior, se consideraaccidente de trabajo:
El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa.
El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.
El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador.
De igual manerano se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
El Gobierno adopta42 enfermedades como profesionales, dentro de las cuales podemos mencionar la intoxicación por plomo, la sordera profesional y el cáncer de origen ocupacional.
También es Enfermedad Profesional si se demuestra la relación de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad.
SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sussitios de trabajo.
En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, se encuentra enmarcado en toda la reglamentación dada a través del Sistema General de Riesgos Profesionales
EN QUE CONSISTE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
Elincremento en los accidentes de trabajo, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnológicos o la poca capacitación de los empleados, a la manipulación de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca elprotocolo a seguir en caso de accidentes.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.
REGLAMENTACIÓN...
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