Trabajo sistema administrativo

SISTEMA DE INFORMACION
ADMINISTRATIVA, DISEÑO CONCEPTUAL,
STOCKSISTEM.-

Índice

|Introducción |3 |
|Objetivos del Sistema |4 |
|Creación de un sistema|5 |
|Presentación y compromiso de la Dirección |8 |
|Puntos de análisis del planteamiento del sistema |9 |
|Compromisos con los objetivos por parte de la jefatura |10|
|Modalidad de implementación |11 |
|Usuarios |15 |
|Objetivos de la capacitación |17|
|Ciclo de vida del sistema |18 |
|Diseño global lógico |19 |
|Malla de funciones |20 |
|Tablade entrada y salida |22 |
|Grado de automatización |23 |
|Tabla de Decisión |24 |
|Diseño lógico detallado|25 |
|Conclusión |28 |

INTRODUCCION

Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio. Para lo cual se ha deintegrar al plan estratégico de la empresa, en donde deberá contar con el apoyo de la plana directiva como de los empleados, quienes han de realizar de manera conjunta el desarrollo del plan.

Tras haber analizado la planificación del sistema y el compromiso de la dirección con este, se dará pie a la siguiente etapa, la que identifica puntos importantes que llevaran a la organización a unenfoque mas elaborado de la confección del sistema propiamente tal, donde se identificara; diseño lógico, malla de funciones, modo de instalación, costos, usuarios, modalidad de implementación y cursos a seguir con el sistema antiguo, Ciclo de vida.
Para esto se analizará el Sistema de Información Administrativo Stocksistem el cual toma los datos que requiere para procesar la información. Lasentradas pueden ser manuales o automáticas, pero de manera amigable con el usuario que será responsable. Las entradas manuales son aquellas que se proporcionan en forma directa por el usuario, mientras que las automáticas son datos o información que provienen o son tomados de otros sistemas o módulos.
El recurso humano que interactúa con el Sistema de Información, será fundamental en suparticipación desde la capacitación hasta el adecuado uso que le brindaran al sistema, para lo cual, se ha de considerar capacitación directa a quienes han de intervenir de manera directa en el ingreso de información relevante como también aquellos usuarios que han de solicitar información para la toma de decisiones.-
Un sistema de información realiza cuatro actividades básicas: entrada, almacenamiento,...