Trabajo sobre Amancio Ortega

Páginas: 2 (355 palabras) Publicado: 8 de mayo de 2013
CASO DEL EMPRESARIO “AMANCIO ORTEGA”
Tras leer el artículo dónde se habla del famoso dueño de la empresa Inditex Amancio Ortega, podemos observar que tiene en él las típicas característicasprincipales de un empresario:
-Aptitud de liderazgo y capacidad empresarial: Esta cualidad se muestra en el apartado de ‘Amancio Ortega “empresario”’, en su ‘Capacidad para crecer’ y seguir aumentado. Elseñor Ortega tiene muy claro que nunca hay que bajar la guardia, que siempre hay que seguir subiendo hacia arriba. Su gran empresa se ha creado con constante trabajo, y para mantenerla debe de seguirtodo igual
-Experto estratega tanto en la formulación como en la implantación: En el artículo habla de la capacidad que tiene Amancio Ortega para darse cuenta de que debe renovar la ropa cada xtiempo, y cómo no duda en poner en marcha ese proyecto, variando cada pocos meses los productos de sus tiendas.
-Conocimientos de marketing y especial orientación al mercado y hacia el cliente: Tal ycómo se declara en el artículo, Amancio Ortega va variando cada poco tiempo las colecciones de su tienda. Siempre observa la moda que se va a llevar en cada temporada, para poder satisfacer a suclientela. Tal y como dice en el ejemplo, cuándo vio la chaqueta, no dudó ni un segundo, llamó y mandó que la diseñaran. Y por supuesto, la buena relación calidad-precio que se mantiene en su tiendas, lo quellama más a la clientela
-Buen director de personal, con facilidad y habilidad de la comunicación: Tal y como muestra en el primer párrafo, indicando que su empresa no es solo una creación suya, sino que hay más de ochenta mil personas que la hacen posible. También vemos esta cualidad en el apartado ‘Amancio Ortega “empresario”’
-Capacidad negociadora y de resolución de conflictos: Tal y cómose dice en el apartado de ‘La tienda como factor estratégico’, ‘el dinero hay que ponerlo en la tienda’, para crear un sitio estratégico para vender. Y por supuesto, debe de haber unos principios...
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