trabajo sobre clima organizacional



INDICE 

RESUMEN / ABSTRACT ............................................................................... 3 

1. CONTEXTUALIZACIÓN............................................................................ 4 
1.1 Globalización y efectos económicos en la empresa del siglo XXI............ 4 
1.2 Tendencias demográficas y cambios en el entorno laboral...................... 5 
1.3Procesos sociales y cambios en el entorno laboral ................................. 7 
1.4 Debilitamiento del vínculo organización – empleado ............................. 10 
1.5 Cambios tecnológicosy vida laboral ..................................................... 11 
1.6 Implicancias del nuevo contexto organizacional .................................... 12 

2. MARCO TEÓRICO.................................................................................. 16 
2.1 Clima organizacional ............................................................................. 16 
2.2 Gestión delclima organizacional ........................................................... 19 
2.3 Aprendizaje organizacional .................................................................... 21 
2.4Capacidades organizacionales .............................................................. 22 

3. GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS 
DESTACADAS EN EL RANKING 2008 DE GREAT PLACE TO WORK INSTITUTE CHILE ..........................................................................
consecuencias. Editorial Trillas. 
– CELADE (2005). Proyecciones de Poblacion. 
– Chinchilla, N. (2008,Octubre). Mujer y Empresa en el siglo XXI. Revista de Antiguos Alumnos IESE. 
– Collins, J. (2001). Good to great. Empresas que sobresalen. Ediciones Gestion. 
– Chinchilla, N., & Moragas, M. (2007).Dueños de nuestro destino. Cómo conciliar la vida familiar y personal. Edición Ariel. 
– Drucker, P. (1999, May). Manéjese a sí mismo. Trend Management, I (4).
– Dyer, J., & Lucier, C. (2002,...