Trabajo Sobre La Conducta De Extinci N

Páginas: 2 (323 palabras) Publicado: 24 de abril de 2015
LA CONDUCTA
DE LA
EXTINCIÓN

¿Qué es el principio de
extinción?
El procedimiento de la extinción consiste en
la omisión de recompensa ante la conducta
cuya desaparición se está trabajando.
 Es unprocedimiento utilizado en el
condicionamiento clásico y operante para
hacer que una conducta disminuya o incluso
desaparezca.
 La respuesta condicionada desaparece al cesar la
relación entre elestimulo condicionado y el
estimulo incondicionado.


¿Qué es el principio de
extinción?
Se necesitan varias repeticiones de la conducta
sin el refuerzo positivo antes de que se reduzcasignificativamente.
 Si una respuesta se incrementa frecuentemente
con reforzamiento positivo, la desaparición del
reforzamiento causará una disminución en la
frecuencia de la respuesta.


Factores que influyen enla
eficacia de la extinción
1) Los reforzadores presentados por otros o por
el entorno físico pueden influir en la efectividad
de la extinción.
 2) La extinción es mas efectiva cuando se
combina conreforzadores positivos de alguna
conducta alternativa ( es importante asegurar que
los refuerzos que se eliminan son los que
provocan la conducta inadecuada).


Factores que influyen en la
eficaciade la extinción


3) Cambiar el entorno sirve para minimizar la
posibilidad de que otras personas refuercen la
conducta que se pretende reducir.



4) El uso de la regla: “cada vez que hagas X, Y(el
reforzador) no va a ocurrir.”



5) La extinción puede ser mas rápida tras un
reforzamiento continuo.

Factores que influyen en la
eficacia de la extinción


6) Una conducta que se quiereextinguir puede
ponerse peor antes de desaparecer.



7) La extinción puede producir agresividad.



8) Una conducta extinguida podría reaparecer.

Posibles obstáculos


El principio de extinción operaconsciente e
inconscientemente. Inconscientemente, se
pueden reducir a largo plazo conductas
deseables.



La modificación de conducta realizada puede
verse perjudicada por quienes no conozcan el...
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