Trabajo Sobre Las Excepciones En Derecho Laboral

TRABAJO SOBRE LAS EXCEPCIONES EN DERECHO LABORAL

ÍNDICE

Introducción…………………………………………………………. 3
Generalidades de las Excepciones………………………………. 4
Excepciones Dilatorias ……………………………………………. 4
Excepciones Perentorias ………………………………………… . 5
Excepciones Nacidas de la Contestación de la Demanda……. 5
Clases de Excepciones que caben el Procedimiento
Ordinario labora……………………………………………………. 6Excepción de Prescripción ………………………………………. 8
Definiciones de Prescripción en las diferentes ramas del
Derecho …………………………………………………………… 8
Prescripción Adquisitiva ………………………………………… 10
Prescripción Extintiva …………………………………………… 11
Fundamentos de la Prescripción ………………………………. 12
Clases de Prescripción ………………………………………….. 14
Normas que Regulan la Prescripción ………………………….. 17
Definición dePrescripción ………………………………………. 18
Conclusiones ………………………………………………………19
Bibliografía …………………………………………………………20

INTRODUCCION

Siendo las Excepciones las actitudes del demandado o también los medios de defensa, entraremos en el presente trabajo a describir las clases de excepciones y sus generalidades, tanto las que se dan antes de la contestación de la demanda, como durante el proceso.
Al grupoNo. 8 nos fue asignada la Excepción de Prescripción, la que en realidad, diríamos que es de las primeras consideraciones que se deben tener al recibir una demanda, pues las personas siempre van a tratar de sorprendernos y no prestarle atención a que sus derechos ya dejaron de ser por el tiempo que ha transcurrido, pero queriendo hacer caso omiso de ese transcurrir, lo intentarán.
Es de hacernotar que a nosotros también nos puede ocurrir, que al hallarnos en el lugar de los demandantes, tratemos de sorprender a la otra parte e intentando presentar una demanda que de antemano sabemos que su derecho ya prescribió.
La prescripción dentro del derecho laboral que nos ocupa, pero que también puede ser en el derecho civil e incluso penal, puede ser de carácter extintivo como adquisitivo; sinembargo nosotros estaremos haciendo énfasis en el carácter extintivo, pero sin dejar de ver el adquisitivo para darle una mejor claridad cuando ya se utiliza como una excepción, que esgrime que el paso del tiempo ya se encargó de desvalorizar al derecho que se persigue.
En espera que los que puedan apreciar este trabajo puedan ver con claridad y la utilidad que nos da el conocer el manejo de laExcepción de Prescripción, lo presentamos en este salón que nos cobija dentro de las Clínicas de Civil del presente año 2012 y bajo la dirección del Lic. Edgar Eladio Franco.
También pedimos disculpas por todos los errores que el presente trabajo pueda contener.

LAS EXCEPCIONES
Excepción es aquel medio de defensa que el demandado invoca ante el órgano jurisdiccional, al ser llamado a juicio, aefecto de paralizar, modificar o destruir la acción intentada en su contra. La manera de clasificar a las excepciones según el artículo 342 del código de trabajo son: DILATORIAS, PERENTORIAS Y LAS NACIDAS CON POSTERIORIDAD A LA CONTESTACION DE LA DEMANDA:
Así como el demandante hace su ataque a través de la acción, el demandado se defiende a través de las excepciones.
1.   EXCEPCIONESDILATORIAS O PROCESALES: Son las defensas que postergan la contestación de la demanda, para depurar el proceso y evitar nulidades ulteriores por vicios en la constitución de la relación procesal. Depurar y no retardar ni obstaculizar es el objeto de estas defensas que muy a menudo se desnaturalizan por la malicia de los litigantes y sus asesores. Son excepciones sobre el proceso y no sobre el derecho;Características
-Suspenden la tramitación del proceso;
-Su carácter es nominativo, esto quiere decir que el nombre de cada una de las excepciones esta determinado en la ley;
-Su objeto es buscar la depuración de los defectos, errores u omisiones que se contengan en la demanda;
-Al ser depurador su objeto, no perjudican la instauración de la demanda, ni la interrupción de la prescripción;
-El...