Trabajo Sobre Liderazgo

JUAN CARR

Juan Carr preside la fundación Red Solidaria desde su creación en 1995. Nacido el 28 de noviembre de 1961, es una persona avocada a trabajar por lo demás desde de la fundación, la cualse dedica a mejorar la calidad de vida de las personas y resolver distintas situaciones que se le presentan a diario en el ámbito social. Nominado al Premio Nobel de la Paz este 2012, Juan Carr es unlíder positivo con todas sus características y todo lo que esto conlleva.
De acuerdo a Miguel Ángel Cornejo, para ser un líder deben cumplirse tres requisitos: el primero es verse favorecido por elcontexto histórico. Definitivamente Juan Carr esta favorecido, ya que se necesita de una sociedad con demandas para poder ofrecer ayuda. En segundo lugar, debe tener un gran contenido de valores, lo cuales determinante para el ser humano. Carr indudablemente tiene sus valores como columna vertebral para lograr lo que se propone. Tan solo con ver los resultados de sus obras podemos deducirlo. Entercer lugar está el compromiso. Un líder comprometido compromete al seguidor. El compromiso de Juan Carr hizo que hoy en día el 50% de los 100 llamados diarios a la fundación sean para ofrecerdonaciones. Esto implica también que Carr está liderando el inconsciente colectivo y transformándolo en algo positivo, motivando a la gente a querer ayudar y hacer algo por el prójimo que lo necesita.
Elidealismo juega un papel preponderante en un líder, así también como la pasión. Un idealista es quien cree que lo imposible es posible. Juan Carr dice “Cuando digo que quiero cambiar el mundo, no es que lodigo… ¡es que quiero cambiar el mundo!”. Esto es idealismo puro, alguien que cree que lo imposible se puede lograr. Cornejo dice que el idealismo inicia donde tu responsabilidad termina. Juan Carr noestaba obligado a involucrarse y fundar la Red Solidaria, pero lo hizo porque le gusta lo que hace, y lo vive apasionadamente. Basta con escucharlo hablar de los proyectos en los que esta...