Trabajo sobre Sancor

Trabajo Final:
“Introducción a la Administración”
Tema: Análisis de la empresa Sancor, teniendo en cuenta los temas vistos en la materia.

Fecha de Entrega: 06 de Junio del 2011.

Profesora: Cra. Lorena B. Medrano.

Alumno: Miguel A. Lora (Contador Público 1° año)





SanCor es una Cooperativa Argentina de productores lecheros que produce y comercializa alimentos de base lácteaque brindan nutrición y salud.
Su nombre hace referencia a las dos provincia a las cuales pertenecían las cooperativas que la fundaron (“San” de Santa Fe y “Cor” de Córdoba) un 17 de Septiembre de 1938 en Sunchales, provincia de Santa Fe.
En pocos años, SanCor se expandió por toda la cuenca lechera central argentina y se fue consolidando como la alternativa para el desarrollo económico, social ymedioambiental.
Su calidad reconocida y su trayectoria en el mercado interno y externo la convirtieron en una empresa líder del sector, que promueve el desarrollo regional y nacional a través de oportunidades de mejoras a lo largo de toda su cadena de valor.
SanCor posee alrededor de 1.380 tambos asociados, 1.110.000.000 litros de leche anuales de producción, casi 4.150 empleados, 16 plantasindustriales con 4.000.000 de litros de leche de capacidad de producción por jornada, 1.485 proveedores de insumos, bienes y/o servicios de suministros, mas de 100 productos diferentes, 10 sucursales de ventas en todo el país, 2 filiales (una en Miami, EE.UU. y la otra en San Pablo, Brasil), y exporta a mas de 30 países.
Los Pilares Estratégicos de SanCor
Misión: Su misión es agregar valor a laleche.
Visión: Ser la empresa láctea líder en Argentina, ayudando a mejorar la calidad de vida de los consumidores a través de la alimentación, creciendo con proyección internacional.
Valores:
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Flexibilización y adaptación al cambio.
Desafiar los procesos.
Orientación a resultados.
Orientación al cliente como fuente de valor.
Valores Cooperativos:Igualdad y equidad.
Cooperación.
Transparencia y honestidad.
Humanismo y solidaridad.
Autonomía e independencia.
Espíritu formador.
Responsabilidad y vocación social.


Compromiso Ético
Desde sus orígenes concibe el compromiso ético del negocio como parte esencial de sus propósitos empresariales. La Responsabilidad Social ha sido una premisa y una evidencia en la historia de esta cooperativa.En el ámbito internacional, en correspondencia a las exigencias de la sociedad por transparencia e integridad, el sector empresarial comienza a dar respuestas con la filosofía y cultura de SanCor.
Consecuentemente, los directivos de SanCor resuelven sumarse a estas iniciativas globales para aplicar y difundir los principios éticos aplicados en el mundo de los negocios.
A futuro planeanadherirse al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el Código de Conducta de SanCor. Con respecto al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, es la iniciativa internacional más importante para promover la contribución voluntaria de las empresas en la construcción de una sociedad más inclusiva, equitativa, y ambientalmente sostenible.
Y respecto al Código de Conducta, direcciona los asuntos éticos de lagestión para asegurar la reputación y los objetivos de la Cooperativa con el fin de lograr la sostenibilidad del negocio en el largo plazo. Este conjunto de valores y políticas permite enmarcar todas las decisiones y acciones de nivel estratégico y de la vida diaria de la empresa. El Consejo de Administración aprueba su aplicación como marco de referencia para todos los integrantes de laCooperativa, y lidera estos lineamientos, convencidos que su aplicación mejora el dialogo entre todos los grupos de interés y los integra en un clima de armonía, ética e interés común.
SanCor también es parte de iniciativas de ética y transparencia de instituciones que promueven el uso o ejercicio responsable de la libertad de expresión.




La Responsabilidad Social de la Cooperativa
Desde sus...