Trabajo sobre TELETON
Páginas: 14 (3450 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2013
PERSONAL PROJECT
RAFAEL GUANES
ST. ANNE’S SCHOOL
2011
10° A
LA INCLUSION EFECTIVA DE PERSONAS CON DISCPACIDADES EN NUESTRO PAIS –
LA FUNDACION TELETON Y LA TAREA DE REHABILITACION
LA FUNDACION SARAKI Y LA INCLUSION LABORAL.
A- INTRODUCCION
Este Proyecto Personal, tiene por objeto lograr sensibilizar a cada uno de nosotros, respecto alas limitaciones, impedimentos y barreras que nuestra sociedad impone a las personas con discapacidades, la responsabilidad que tenemos en buscar los medios para lograr la inclusión, integración y participación efectiva de las personas con discapacidad en todas las áreas de la sociedad.
En este trabajo inicia con la presentación del significado y el enfoque social humano de la discapacidad, paraluego pasar a realizar un breve análisis de la situación actual de las Personas con discapacidades, evaluar la situación y la problemática en nuestro país, explicando las importantes funciones que cumplen particularmente dos Fundaciones a través de los trabajos en rehabilitación para la accesibilidad e inclusión encarados por TELETON y los esfuerzos por la inclusión laboral encarados por laFundación SARAKI, con entrevistas, presentaciones y una visita guida a TELETON, para finalmente hacer un resumen de Recomendaciones.
Definición de Discapacidad: Es cualquier restricción o impedimento de la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para el ser humano. La discapacidad se caracteriza por excesos o insuficiencias en el desempeño de unaactividad rutinaria normal, los cuales pueden ser temporales o permanentes, reversibles o surgir como consecuencia directa de la deficiencia o como una respuesta del propio individuo, sobre todo la psicológica, a deficiencias físicas, sensoriales o de otro tipo.
Enfoque Social Humano de la Discapacidad: considera la aplicación del término "discapacidad" principalmente como problema social creado ybásicamente como una cuestión de la integración completa de individuos en sociedad, la inclusión, como derecho de las personas con discapacidad. La discapacidad no es un problema individual, sino algo dado por las limitaciones que tiene una persona y las barreras que levanta la sociedad. Esto es lo que causa la desigualdad social con personas sin discapacidad.
En este enfoque la discapacidad, esuna colección de condiciones, creadas por el ambiente social, razón por la cual es una responsabilidad colectiva de la sociedad hacer las modificaciones necesarias para lograr la participación completa de la persona con discapacidad en todas las áreas de la vida. La mayor desigualdad se da en la desinformación de la discapacidad que tienen las personas sin discapacidad y el no saber cómodesenvolverse con la persona discapacitada, generando un distanciamiento no querido. La sociedad debe eliminar las barreras para lograr la equidad de oportunidades entre personas con discapacidad y personas sin discapacidad.
Tipos de Discapacidad:
•Discapacidad Sensorial.
• Discapacidad Motriz.
• Discapacidad Cognitiva.
• Discapacidad Psico-social.
B.- ANALISIS:
LA SITUACION DE LOS DERECHOSDE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, LOS CONCEPTOS DE INCLUSION Y ACCESIBILIDAD.
EN EL MUNDO EXISTEN MAS DE 600 MILLONES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
La Convención Internacional de las Naciones Unidas (ONU) por los Derechos de las Personas con Discapacidad, del 13 de diciembre del año 2006, marca:
UN CAMBIO EN EL CONCEPTO DE DISCAPACIDAD.
“El propósito de esta Convención es promover,proteger y garantizar a las personas con discapacidad, el disfrute pleno y por igual de los Derechos Humanos”.
Esta Convención centra fundamentalmente su propósito en el derecho de las personas discapacitadas a la accesibilidad, a la salud, a la educación, a la rehabilitación, al empleo, la participación en la vida social, cultural, política y sobre todo, el derecho a la igualdad y la no...
PERSONAL PROJECT
RAFAEL GUANES
ST. ANNE’S SCHOOL
2011
10° A
LA INCLUSION EFECTIVA DE PERSONAS CON DISCPACIDADES EN NUESTRO PAIS –
LA FUNDACION TELETON Y LA TAREA DE REHABILITACION
LA FUNDACION SARAKI Y LA INCLUSION LABORAL.
A- INTRODUCCION
Este Proyecto Personal, tiene por objeto lograr sensibilizar a cada uno de nosotros, respecto alas limitaciones, impedimentos y barreras que nuestra sociedad impone a las personas con discapacidades, la responsabilidad que tenemos en buscar los medios para lograr la inclusión, integración y participación efectiva de las personas con discapacidad en todas las áreas de la sociedad.
En este trabajo inicia con la presentación del significado y el enfoque social humano de la discapacidad, paraluego pasar a realizar un breve análisis de la situación actual de las Personas con discapacidades, evaluar la situación y la problemática en nuestro país, explicando las importantes funciones que cumplen particularmente dos Fundaciones a través de los trabajos en rehabilitación para la accesibilidad e inclusión encarados por TELETON y los esfuerzos por la inclusión laboral encarados por laFundación SARAKI, con entrevistas, presentaciones y una visita guida a TELETON, para finalmente hacer un resumen de Recomendaciones.
Definición de Discapacidad: Es cualquier restricción o impedimento de la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para el ser humano. La discapacidad se caracteriza por excesos o insuficiencias en el desempeño de unaactividad rutinaria normal, los cuales pueden ser temporales o permanentes, reversibles o surgir como consecuencia directa de la deficiencia o como una respuesta del propio individuo, sobre todo la psicológica, a deficiencias físicas, sensoriales o de otro tipo.
Enfoque Social Humano de la Discapacidad: considera la aplicación del término "discapacidad" principalmente como problema social creado ybásicamente como una cuestión de la integración completa de individuos en sociedad, la inclusión, como derecho de las personas con discapacidad. La discapacidad no es un problema individual, sino algo dado por las limitaciones que tiene una persona y las barreras que levanta la sociedad. Esto es lo que causa la desigualdad social con personas sin discapacidad.
En este enfoque la discapacidad, esuna colección de condiciones, creadas por el ambiente social, razón por la cual es una responsabilidad colectiva de la sociedad hacer las modificaciones necesarias para lograr la participación completa de la persona con discapacidad en todas las áreas de la vida. La mayor desigualdad se da en la desinformación de la discapacidad que tienen las personas sin discapacidad y el no saber cómodesenvolverse con la persona discapacitada, generando un distanciamiento no querido. La sociedad debe eliminar las barreras para lograr la equidad de oportunidades entre personas con discapacidad y personas sin discapacidad.
Tipos de Discapacidad:
•Discapacidad Sensorial.
• Discapacidad Motriz.
• Discapacidad Cognitiva.
• Discapacidad Psico-social.
B.- ANALISIS:
LA SITUACION DE LOS DERECHOSDE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, LOS CONCEPTOS DE INCLUSION Y ACCESIBILIDAD.
EN EL MUNDO EXISTEN MAS DE 600 MILLONES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
La Convención Internacional de las Naciones Unidas (ONU) por los Derechos de las Personas con Discapacidad, del 13 de diciembre del año 2006, marca:
UN CAMBIO EN EL CONCEPTO DE DISCAPACIDAD.
“El propósito de esta Convención es promover,proteger y garantizar a las personas con discapacidad, el disfrute pleno y por igual de los Derechos Humanos”.
Esta Convención centra fundamentalmente su propósito en el derecho de las personas discapacitadas a la accesibilidad, a la salud, a la educación, a la rehabilitación, al empleo, la participación en la vida social, cultural, política y sobre todo, el derecho a la igualdad y la no...
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