Trabajo Social Comunitario

1. CONTEXTUALIZACION DEL AUTOR.

“El trabajo comunitario organización y desarrollo social esta estipulado como un texto de concepción abierta e interdisciplinar, es un manual de formación para el ejercicio del trabajo social comunitario” Barbero y Cortés (2005)

“Josep Manuel Barbero y Ferrán Cortés son licenciados en sociología y diplomados en trabajo social; hanejercido como trabajadores sociales y son profesores de la universidad de Barcelona, donde comparten docencia en los estudios de trabajo social.” Barbero y Cortés (2005)




2. CONCEPTOS CLAVES.

• Desarrollo social

• Proceso

• Experiencias organizativas

• Organización

• Instrumento

• Espacio social

• Roles

• Participación




3. IDEAS CENTRALES“Lo que pretendemos es establece una tesis fundamental para el Trabajo Comunitario: los grandes objetivos de la intervención social consiste en realidad en poner en marcha y mantener procesos en los que se implica un amplio abanico de aspectos sociales y personales” Barbero y Cortés (2005) Pág. 49.

“en esta forma de comprender los objetivos del Trabajo Comunitario como ,los resultados importantes se producen durante el proceso y debido al proceso.es en el donde se imbrican los instrumentos y los resultados; su inicio y su desarrollo son, ya, indicadores del cambio social que perseguimos. La evaluación, en este sentido, nos remite a la calidad de las experiencias de los sujetos implicados, de las relaciones, de los diálogos, de la movilización colectiva, la calidadde las metodologías, des las actividades, de los desarrollos participativos, etc.” Barbero y Cortés (2005) Pág.50.

“El Trabajo Comunitario, entendido como procesos organizativo, es un excelente instrumento para poner en marcha un tipo de experiencias colectivas, de acciones comunitarias, capaces de vehicular desarrollo de sociabilidades” Barbero y Cortés (2005) Pág. 51“Cuando hablamos de experiencia significativas se quiere señalar también el carácter de conquista de los objetivos de la intervención social, que no pueden ser una donación: son los sujetos quienes pueden integrar en su vida, mediante la implicación, los beneficios variados de un proceso, etc.” Barbero y Cortés (2005) Pág.52

“ser participe en una acción comunitaria es un papel con unnivel de exigencia muy diferente del que corresponde al organizador. Sin embargo, costaría entender que le trabajador comunitario no fuese, a la vez que organizador, miembro de otras organizaciones o que a lo largo de su vida no hubiese participado como uno más en experiencias organizativas” Barbero y Cortés (2005) Pág.57

“Cuando el Trabajador Comunitario se encuentra en situaciones deaislamiento, las posibilidades creativas resultan ahogadas por dinámicas y procesos administrativos, el poder de jerarquías, etc. Las debilidades de la intervención social solo pueden ser afrontadas mediante estrategias organizativas.” Barbero y Cortés (2005) Pág.57

“En todo caso cuando hablamos de Trabajo Comunitario entendernos que se trata de un conjunto de actividades o accionestendentes a unas metas y, a la vez, que estas actividades deberán tener cualidades relacionadas con esas metas. Los actos no pueden desmentir lo que se prédica: el Trabajo Comunitario que realizamos es expresión de la sociedad que construimos. El Trabajo Comunitario efectivo debe alimentar, en la escala concreta en que se desarrolla, los dinamismo propios de una sociedad democrática, integradora,participativa, más justa, etc.” Barbero y Cortés (2005) Pág.62

“El Trabajo Comunitario es una tarea que moviliza variadas destrezas y conocimientos del agente que asume realizarlo. Se encara con la promoción y la dinamización de un proceso de acción colectiva que implica el desarrollo de múltiples operaciones en torno de las cuales él puede y/o debe ayudar al grupo. Ser Trabajador...