Trabajo Social Con Grupos

TEMA 1: PERSONAS, GRUPOS Y REDES, PERSPECTIVAS SOBRE EL TSG |

El Ser.H. es Ser.S. inmerso en red de Interrelaciones.S., se defiende y adapta a través de Socialización: Proceso por q adquirimos Personalidad, Autonomía y Dsll (personal y social) a través de Interrelaciones en G., en Gs. Primarios (básico, relaciones estables y primarias de afecto y protección, F.) y Secundarios (relaciones másimpersonales y formales.) y Gs. por nuevas formas de interrelación por los medios (Internet).
Socds. actuales en profundo y acelerado Cambio (Nuevas Ns., estructura de F., org. de Tr., Global., medios de Com., socds. Multiculturales…). El Obj. del TSG es afrontar Situaciones de Cambio q lleva a situaciones de Debilidad y Necesidad, mediante DdG, donde a través de Interrelación directa sefavorezcen Hs.S. adecuadas al problema y necesidad de la socd., y p ofrecer y encontrar Apoyo.S..

PERSPECTIVAS TEÓRICAS SOBRE INTERACCIÓN SOCIAL
Las ideas teóricos en Cs.S. abandonan en s. XX Esquemas Duales (Conflicto vs Consenso; Macro-Microsociología; Individualismo vs Colectivismo…) y buscan Sists. Teóricos Integradores p explicar Procesos.S.. Interesan Características de Gs.: A) SonEstructuras.S. (Estructuralismo y Funcionalismo) – B) Se dan procesos de Conf. y Cambio (Tª Conf.) – C) Se basan en Interacción e Intercambio comunicativo de miembros (Interaccionismo Simbólico y Etnometodología)

ESTRUCTURALISMO Y FUNCIONALISMO (Estructuras.S. en los Gs.)
ESTRUCTURALISMO Levi-Strauss. Estructuras a través de las q se produce Significado en una cultura, se produce y reproduce a travésde prácticas, fenómenos y actvs. q sirven como Sists. de Significación (preparar comida y rituales p servirla, ritos religiosos, juegos, textos literarios y no literarios, ocio…).
Explica Movs. de Socd., Estructura: Sist. o conj. de Sists. q potencian y/o dificultan la Acc. Individual, sólo se entiende según sus conexiones con otros elementos y con la Estructura. Dan significado a Acc. yFenómenos.S.. Por eso Cs.S. (tb TSG) aíslan y describen las Estructuras q usa la socd.. ∑ Estructuras es Cultura.

FUNCIONALISMO Parson (40´). Socd. organizada como un Sist.S. q debe resolver 4 imperativos p subsistir: 1) Adaptación al Amb. – 2) Conservar el modelo y control de tensiones – 3) Perseguir finalidad – 4) Integración mediante Clases.S.. ** Según el rol q asuman los subSists. p resolver estosproblemas, actuarán como Funcionales o Disfuncionales.
Hay Requisitos Funcionales Universales: Funciones o Ns. q deben cumplirse p q sobreviva un Sist.S.. “Tª Gral. de la Acc.” Las personas (Actores.S.) dentro de un Sist. de Acc. o Función (conj. estructurado de Actvs. q satisface Ns. Básicas),4 Subsists.: Organismo Biológico.H. (da energía y se orienta a Adaptarse al medio); Sist.Personalidad (p lograr Objs. o fines); Sist.S. (p Integrar partes) y Sist. Cultural (mantiene pautas y valores p Integrar la Personalidad de Actores.S. en los Sists.). Los 3 últimos interrelacionados (dependen unos de otros).
Ns. Básicas del Sist. de Acc.: 1. Adaptarse al medio (sist. Biol) 2. Lograr Objs. (sist. Personalidad) 3. Integración (sist.S.) 4. Estabilidad Normativa (sist. Cult).

Tª SISTÉMICA(FUNCIONAL ESTRUCTURALISTA) Merton Tª intermedia entre Tª y Comprobación Empírica. Estudia Relaciones de Interdependencia sociocultural, Estructuras, Procesos y Conductas.S.. en la socd., dirigidas a problemas y a la convivencia sociocultural.
Hay muchas Tªs Sociológicas, por la dificultad de hallar una Tª Gral., recomendó elaborar Tªs de alcance medio.
Socd.: Sist. formado por una Estructuraq permanece en el tiempo. Con SubSists. interdependientes, q cumplen Funciones.S. p el funcionamiento, regularidad y estabilidad del Sist.. Si cumple con sus Objs. es Funcional, en caso contrario, Disfuncional.
Estructura: Sist. de Relaciones relativa/ estables entre sus partes (Estabilidad por la permanencia de los Actos.S. más allá de las personas).
Funciones Manifiestas: Presentan...