Trabajo Social Con Grupos

1º Describe los principales principios éticos que deben guiar la práctica profesional del trabajador/a social:
Los principios éticos que regula la acción de los trabajadores sociales derivan de las convecciones y declaraciones internacionales de Derechos Humanos que constituyen los estándares internacionales.
Podemos analizar dos principios fundamentales establecidos en el código de ética dela FITS:
Uno de los principios es promover la justicia social. Para hacer esto, los trabajadores sociales deben llevar a cabo una serie de tareas:
* Reconocer la diversidad, respetando la diversidad étnica y cultural, teniendo en cuenta las diferencias individuales, familiares, grupales y comunitarias.
* Desafiar la discriminación negativa, ya sea por razones de capacidad, edad, cultura,sexo, etc.
* Distribuir los recursos equitativamente
* Oponerse a las políticas y acciones injustas
* Trabajar por una sociedad más solidaria

El otro de estos principios son los derechos humanos y la dignidad humana: Los trabajadores sociales, deben apoyar y defender la integridad y bienestar físico, psicológico, emocional y espiritual de cada persona, a través de:
- El respeto alderecho de cada persona a elegir por sí misma y tomar sus propias decisiones, siempre que no afecten los derechos e intereses de otros.
- La promoción del derecho de participación.
- Un trato que considere a la persona como un todo, teniendo en cuenta todos los aspectos de su vida.
- Identificar y desarrollar sus fortalezas, centrando la actividad en el potencial de personas, grupos ycomunidades, mejorando las capacidades de cada una de estas.

Los principios éticos mencionados anteriormente, deben ser utilizados por los trabajadores sociales como fundamentos para trabajar, nos llevan por tanto, a la cooperación altruista, la dignidad humana y el Estado de bienestar, para hacer posible el acceso a una vida digna. Ése es el proyecto, el de una sociedad en que la personas puedenejercer su condición de ciudadanos en todas las dimensiones de sus vidas, en que se inserta el trabajo Social con grupos como disciplina científica que busca aumentar las habilidades sociales de las personas para hacer frente a las adversidades de su vida personal y colectiva.

2º Describe brevemente los aspectos más característicos de los procesos de integración e influencia social
La dinámica deun grupo se realiza en torno a dos puntos; La integración en el grupo, y la influencia que se crea en él entre las mayorías y las minorías.
Integración social:
Integración social es aquel conjunto de vínculos que unen el grupo entre sí, y de esta forma integra a sus miembros. Estos vínculos son:
- Los vínculos ambientales: Pueden ser en este caso, economía, comportamientos y entornos socialesparecidos y/o similares. También podemos encontrar tales como la proximidad de las viviendas, que el sitio de trabajo sea común… esto, genera el llamado “capital social”.
- La integración comportamental, es uno de los más utilizados, ocurre cuando las personas son independientes unas de otras a la hora de satisfacer sus necesidades.
- El vínculo afectivo, hace referencia a la integracióndestinada a los vínculos de afecto o sentimiento.
- El vínculo cognitivo es la forma común de percibir la realidad que se produce en cada persona.
Influencia Social:
Se define como la manera en la que influyen los pensamientos de forma directa o indirectamente, los sentimientos y las conductas de las personas sobre otras personas.
Pueden diferenciarse dos enfoques:
Uno es centrado en la presiónque ejerce la mayoría del grupo hacia una sola persona, de esta forma, esta presión refuerza la dependencia de cada miembro hacia el grupo; ante dicha presión de la mayoría, pueden darse dos opciones: Conformarse y adoptar el punto de vista de la mayoría, o desviarse de dicha opinión.
El enfoque centrado en la presión de las minorías, analiza la innovación y el cambio social de los grupos...