trabajo social con grupos

1) Describe brevemente los principales principios éticos que deben guiar la
práctica profesional del trabajador/a social.
Teniendo en cuenta, como señala la FITS que el trabajador social debe
vencer situaciones de desigualdad e injusticias que se dan en nuestra
sociedad, así como conflictos a los que se enfrentan las personas a los que
apoyaremos y controlaremos para que aprendan asolucionarlos y sean
capaces de tomar decisiones por sí mismos, tanto a nivel individual como
grupal, a través de una metodología de trabajo eficaz y aplicando
correctamente los recursos disponibles, ya que son recursos limitados. Los
principios éticos en los que debe basarse la práctica de un trabajador social
son:
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La defensa de los derechos y la dignidad humana. Siempre se ha dedefender y apoyar tanto la integridad como el bienestar físico,
psicológico, emocional y espiritual de las personas. Se debe respetar la
autodeterminación. Se debe fomentar el derecho a la participación. La
persona es un todo, integrado en una familia, una comunidad y un
entorno social y natural, factores todos que debemos tener en cuenta.
El trabajador social debe saber identificar y desarrollarlas fortalezas del
individuo, ha de descubrir las capacidades y el potencial de las personas
y ayudarles a mejorar estos aspectos.
La justicia social. No promover ni aceptar ningún tipo de discriminación,
ni de sexo, ni por edad, cultural, estado civil, estatus socioeconómico,
ideología, raza, orientación sexual o religión. Se debe respetar la
diversidad étnica y cultural y aceptar lasdiferencias con otras culturas ya
sean diferencias individuales, familiares, grupales o comunitarias.
Además, los recursos se han de repartir de forma equitativa y
responsablemente. Un trabajador social debe ir en contra de cualquier
política que propicie la injusticia social, aplique sus políticas con
fórmulas opresivas y distribuya los recursos existentes de forma
inadecuada y no justa. Intentarvivir en una sociedad más solidaria es
otro de los objetivos que como trabajador social debemos marcarnos.
Hay que evitar la exclusión social, intentando integrar a cualquier
persona susceptible de quedar excluida.

Algunas palabras o frases que podrían definir la práctica profesional dentro
de una conducta ética son:
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Actuar con integridad
Actuar con empatía
Respeto a los usuarios ylos intereses de los mismos. Tolerancia
Confidencialidad
Apoyo y colaboración, etc.

2) Describe brevemente los aspectos más característicos de los procesos
de integración e influencia social
La interacción entre los diferentes miembros de un grupo genera una serie
de procesos a los que llamamos “dinámica de grupos”. Estas dinámicas
grupales poseen cinco elementos característicos entrelos que se
encuentran la integración y la influencia social, entendiendo la integración
como un conjunto de vínculos (ambientales, comportamentales, afectivos y
cognitivos) que une a los integrantes del grupo y la influencia como un
proceso en el que los pensamientos, la conducta y los sentimientos
interpersonales repercuten en los demás.
Para que un grupo funcione es necesario que cada uno desus miembros
acepte las normas colectivas y la influencia existente entre mayorías y
minorías. Las condiciones que deben darse para lograr esto son:
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Los vínculos ambientales. Ambientes sociales y económicos similares,
tanto a nivel familiar, como laboral, de ocio, etc Todos estos factores son
facilitadores de la integración social y forman el
La integracióncomportamental. Hablamos de autoevaluación personal
de ideas y destrezas, por ejemplo, y es necesaria la comparación de
esto respecto a los demás.
La integración afectiva. Este vínculo se da a nivel emocional o
sentimental, siendo la atracción que se origina entre los integrantes del
grupo común y oportuna, por causas variadas como pueda ser la edad,
el sexo, estatus social, etc
La integración...