Trabajo Social: Conceptos Basicos

Guia nº1:

CONCEPTOS BÁSICOS DE LA METODOLOGÍA DE DESARROLLO COMUNITARIO

“ORGANIZACIÓN DE LA COMUNIDAD”

La organización de la comunidad, en conjunto con el método de desarrollo de la comunidad dan vida al método del trabajo social de comunidad, que nace al interior de la profesión y se desarrolla principalmente en los EEUU. La problemática que da inicio a esta metodología se encuentra enlas primeras décadas del siglo XX, producto de la emigración europea a los EEUU, lo que se asocia a una sociedad Norteamérica con profundos y rápidos cambios sociales. La inmigración junto con ser un elemento dinamizador trae consigo: falta de integración cultural, discriminaciones, racismos, problemas de trabajo, etc. Nacen así en los años 20, los “Consejos Locales para el Bienestar de laComunidad”, cuyo objetivo era coordinar las actividades de los diferentes grupos e instituciones que actuaban a nivel local y la cooperación de las agencias sociales (públicas y privadas) que actuaban en ese ámbito. Es importante destacar que esta metodología surge a partir de una doble convergencia: la cooperación y la coordinación de las diferentes agencias de ayuda y como método del trabajo socialintergrupal.

Edward Lindeman, “Fase de la organización social que constituye un esfuerzo consciente de parte de la comunidad para controlar sus problemas y lograr mejores servicios de especialistas, organizaciones e instituciones”.

Jesé F. Steiner, atribuye al método de organización de la comunidad el objetivo de atender a los “problema de adaptación y ajuste social” (que es parte del trabajosocial en general), mientras que en plano operativo considera que este método es “un método organizado de trabajo que tiende a resolver conflictos y a crear las posibilidades de un progreso consistente”, ayudando al ajuste social de la comunidad conforme como cambian las condiciones existentes.

Características principales de este método (Robert P. Lance, 1939):

▪ Que el término “organizaciónde la comunidad” se refiere tanto a un proceso como a un campo de actuación;
▪ Que el proceso de organización de una comunidad o de una parte de ella, es realizado tanto en la esfera del Trabajo Social como fuera de ella;
▪ En el campo del Trabajo Social el proceso de organización de la comunidad es realizado por algunas organizaciones como función primaria y por otros como funciónsecundaria;
▪ El proceso puede darse a nivel local, regional y nacional, y también entre estos niveles;
▪ Las instituciones cuya función principal es la organización de la comunidad, comúnmente no ofrecen servicios directos a los usuarios



Significado y alcance del método (Conferencia Nacional de Trabajo Social de EEUU, 1943):
“Organización de la comunidad es el proceso de tratar con individuos ogrupos que están interesados o pueden interesarse en los servicios u objetivos de bienestar social, con el propósito de aumentar el volumen de tal servicio, mejorar su calidad y distribución, a debitar en las gestiones para alcanzar tales objetivos”

Aportes teóricos metodológicos al método de organización de la comunidad (Asociación Nacional de Trabajo Social ANTS de EEUU, 1950):

La ANTSsintetizó los objetivos del método en tres grandes cuestiones, a saber:

▪ Proporcionar a la comunidad, o a sectores de la misma, la responsabilidad de movilizar sus recursos para resolver o prevenir problemas sociales:
Ofreciendo a los ciudadanos medios para movilizarse, expresarse y para hacer frente a sus responsabilidades por el bienestar social;
Proporcionando medios a las agenciassociales para cumplir eficazmente con sus responsabilidades respecto de la comunidad;
Ofrecer medios a la profesión del trabajo social para cumplir con sus responsabilidades comunitarias.

▪ Proporcionar medios de interacción entre los diferentes sectores de la comunidad:
Entre diversos ciudadanos y grupos a quienes les concierne el bienestar de la comunidad;
Entre especialistas dentro de la...