Trabajo Social De Comunidad

CONCEPTO DE COMUNIDAD

“La comunidad es una agrupación organizada de personas que se perciben como unidad social, cuyos miembros participan de algún rasgo, interés, elemento, objetivo o función común con conciencia de pertenencia, situados en un área geográfica determinada en la cual la pluralidad de las personas interaccionan más intensamente entre si que en otro contexto”

ELEMENTOS DE LACOMUNIDAD
 Los miembros de una comunidad participan de algún rasgo, interés, elemento, objetivo o función común; esas unidades sociales mas o menos amplias para que sean consideradas como una comunidad, deben participar también de algún rasgo, interés, elemento, objetivo o función común.
 Con conciencia de pertenencia: para formar parte de una comunidad hay que tener conciencia de pertenecer aella; no es indispensable, como suele afirmarse ser miembro activo de ella. Es evidente que estamos inmersos en varias comunidades simultáneamente aunque con variado grado de conciencia de la pertenencia a cada una de ellas.
 Situados en una determinada área geográfica: toda comunidad ocupa siempre un determinado territorio, aun cuando esa ocupación sea transitoria como en el caso de una tribunómada o un grupo de gitanos.
 En la cual, la pluralidad de personas interaccionan mas intensamente entre si que en otro contexto: los miembros de una comunidad –cualquiera que sea la amplitud con la que se utiliza el término- tiene una mayor ligación entre si y consecuentemente mayor interacción; en este caso la “comunidad” es como la conciencia o sentimiento de la matriz (ámbito psicológico ygeográfico), en donde se dan las interacciones de una pluralidad de personas. Los miembros de uno y otro; interactúan más intensamente entre si como miembros de la comunidad provincial, que lo que interactúan los miembros de otra comunidad nacional.

TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO.

La organización de la comunidad surge dentro de la profesión y tiene su principal desarrollo en Estados Unidos.
Losproblemas solo se solucionan con la participación consciente de las mayorías implicadas.
Hay casos que solo se solucionan si todo el mundo se implica.




Objetivos.
Proporcionar a la Comunidad para aumentar o mover los recursos y para solucionar los problemas.
Promocionar los medios de interacción de los sectores para la relación.


FASES

 Recabar de información: Es la recolecciónde datos históricos, geográficos, ecológicos, antropológicos, económicos, sociales, culturales, que abarca todos los aspectos de la comunidad.
 Diagnóstico comunitario: Es el análisis de los hechos, fenómenos, necesidades, problemas, conflictos…de la vida comunitaria, para deducir las necesidades, los problemas individuales, grupales y de poblaciones, y los recursos.
 Planteamiento: Es elresultado del análisis. Son los planes de ejecución, según sus objetivos, tiempo, recursos, lugar, participantes.
 Ejecución: Realización de los planes programas y proyectos de los individuos.
 Evaluación: Es un proceso para medir limitaciones y alcances en función a la realidad social. Es ver hasta que punto se han conseguido los objetivos.
 Observa el resultado.


Fase de InvestigaciónFase de identificación del área o localidad. En esta fase se trata de seleccionar la comunidad con la que se va a trabajar.

Técnicas:

 Mapeo: este consiste en dividir a la comunidad en cuatro partes según los puntos cardinales.

 Recorrido exploratorio: Se hace el recorrido de acuerdo a las manecillas dl reloj y de esta manera se va enumerando las manzanas para mayor facilidad deestudio.

 Observación: Durante el recorrido se debe observar detalladamente a la comunidad tomando en cuenta el aspecto físico de la gente, la flora y fauna que hay en esta, etc.

 Entrevista: Durante el recorrido se debe realizar entrevistas con las cuales se busca obtener información que nos pueda facilitar la misma gente de la población.

Instrumentos:

 Diario de campo: Es un...