Trabajo Social De Grupos

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1.- CONCEPTO DE GRUPO:

EN ESTA PREGUNTA SE TIENEN DIFERENTES CONCEPTOS DE LO QUE ES UN GRUPO, A ACONTINUACION DARE VARIAS DEFINICIONES Y POR ULTIMO DARE LA MIA.

-UN COLECTIVO ES UN GRUPO DE PERSONAS QUE COMPARTEN O ESTÁN MOTIVADOS POR UN MISMO TEMA U OBJETO DE INTERÉS, O QUE TRABAJAN JUNTOS POR UN MISMO OBJETIVO. SE CARACTERIZAN POR COMPARTIR Y EJERCERPODER POLÍTICO Y SOCIAL, Y TOMAR DECISIONES BASADOS EN EL CONSENSO Y PRINCIPIOS IGUALITARIOS. AUNQUE UN COLECTIVO PUEDE BUSCAR BENEFICIOS ECONÓMICOS ESTO NO ES UNA CONDICIÓN DEFINITORIA, LO CUAL LO DIFERENCIA DE UNA COOPERATIVA.UN COLECTIVO TAMBIÉN PUEDE ESTAR CONFORMADO POR INDIVIDUOS DE DIVERSAS MOTIVACIONES QUE COMPARTAN UN SITIO EN DONDE VIVIR, YA SEA UNA ESTRUCTURA O UNA ZONA.LA CONSCIENCIACOLECTIVA ES UN TÉRMINO CREADO POR EL TEÓRICO FRANCÉS ÉMILE DURKHEIM, QUE DESCRIBE CÓMO UNA COMUNIDAD LLEGA A COMPARTIR VALORES COMUNES.
-UN GRUPO SOCIAL, LLAMADO TAMBIÉN GRUPO ORGÁNICO, ES EL CONJUNTO DE PERSONAS QUE DESEMPEÑAN ROLES RECÍPROCOS DENTRO DE LA SOCIEDAD. ESTE PUEDE SER FÁCILMENTE IDENTIFICADO, TIENE FORMA ESTRUCTURADA Y ES DURADERO. LAS PERSONAS DENTRO DE ÉL ACTÚAN DE ACUERDO CON UNASMISMAS NORMAS, VALORES Y FINES ACORDADOS Y NECESARIOS PARA EL BIEN COMÚN DEL GRUPO.EL DISTINTIVO IDENTIDAD COMÚN O PERTENENCIA ES NECESARIO Y PUEDE MANIFESTARSE EN 'CULTURA SEMEJANTE', NO NECESARIAMENTE IGUALDAD EN NIVEL ECONÓMICO; INTERACTÚAN PARA UN PROYECTO COMÚN O FORMANDO UN SUBGRUPO DISCORDANTE, QUE FINALMENTE ADQUIERE UN CARÁCTER DE CONTROLADOR. LA POTENCIALIDAD DE UN GRUPO SOCIAL ESOBVIAMENTE ROBUSTA PORQUE ADEMÁS FORMAN LA TRAMA DE LA SOCIEDAD O SU NEGACIÓN COMO UN PARTIDO OPOSITOR EN EL PARLAMENTO O UN PELIGRO DE DESTRUCCIÓN COMO UN SUBGRUPO EN EL AULA. LOS LÍDERES FORMALES O INFORMALES SON EL PUNTO FUERTE DE LA TRAMA DE INTERACTUACIONES.CUANDO LA ADSCRIPCIÓN A DETERMINADO GRUPO SOCIAL ESTÁ FUERTEMENTE DETERMINADA POR CRITERIOS ECONÓMICOS Y ESTÁ FUERTEMENTE INFLUIDA POR LA CLASEDE LA FAMILIA EN QUE NACE EL INDIVIDUO, EL GRUPO SOCIAL DE LOS INDIVIDUOS SE SUELE DENOMINAR CLASE SOCIAL.
-MI DEFINICION DE GRUPO ES LA SIGUIENTE: ES UN CONJUNTO DE PERSONAS QUE TIENEN UN OBJETIVO EN COMUN Y TIENE UN ALTO GRADO DE INTERACCION.

2.-CARACTERISTICAS Y PROPIEDADES DE UN GRUPO:

2.1 CARACTERISTICAS:

.EXISTE UNA INTERACCION RECIPROCA ENTRE SI.

.EXISTEN VALORES, OBJETIVOS YACTIVIDADES CPMPARTIDAS.

.EL GRUPO COMPARTE UNA ESTABILIDAD.

.RECONOCIMIENTO COMO TAL, ASUMIR DE FORMA INDIVIDUAL Y DEPUES GRUPAL.

.CONCIENCIA DE GRUPO.

.DONDE SE IDENTIFICA CON EL GRUPO.

.ES MANTENER UNA RELACION ENTRE SI.

.UNA ESTABILIDAD Y DECORACION RELATIVA.

2.2 PROPIEDADES:

.POR ADSCRIPCION, POR QUE AQUÍ ME TOCO.( ESCUELA, TRABAJO,ETC)

.UNICA FORMA DE ALCANZAR ALGOQUE NO PUEDE LOGRARSE DE FORMA INDIVIDUAL.

.VIA PARA ALCANZAR LA SATISFACCION PERSONAL.

.LA SOCIEDADEN UN MOMENTO DETERMINADO TE CALIFICA COMO UN GRUPO.

.CREAR PERSONAS CON CIVILIDAD.

.CREAR VALORES Y HABILIDADES.

.TRABAJAR POR UN OBJETIVO EN COMUN.

.TOMAR DESICIONES EN CONJUNTO.

3.-CLASIFICACION DE GRUPOS DE ACUERDO A SU EDAD, FORMAL E INFORMAL:

LOS GRUPOS PUEDEN SERFORMALES O INFORMALES. POR GRUPOS FORMALES  NOS REFERIMOS A LOS QUE DEFINE LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN, CON ASIGNACIONES DETERMINADAS DE TRABAJO QUE FIJAN TAREAS. EN LOS GRUPOS FORMALES, EL COMPORTAMIENTO DE LOS INDIVIDUOS ESTÁ ESTIPULADO Y DIRIGIDO HACIA LAS METAS DE LA ORGANIZACIÓN. LOS SEIS MIEMBROS DE LA TRIPULACIÓN DE UN AVIÓN SON EJEMPLO DE UN GRUPO FORMAL. EN CAMBIO, LOS GRUPOS INFORMALESSON ALIANZAS QUE NO TIENEN UNA ESTRUCTURA FORMAL NI ESTÁN DEFINIDOS POR LA ORGANIZACIÓN. ESTOS GRUPOS SON FORMACIONES NATURALES DEL ENTORNO LABORAL QUE SURGEN EN RESPUESTA A LA NECESIDAD DE CONTACTO SOCIAL. TRES EMPLEADOS DE DIFERENTES DEPARTAMENTOS QUE COMEN PERIÓDICAMENTE JUNTOS SON UN EJEMPLO DE GRUPO INFORMAL.

LAS RAZONES MÁS IMPORTANTES PARA QUE LAS PERSONAS FORMEN GRUPOS SON:
SEGURIDAD:...