TRABAJO SOCIAL EMPRESARIAL

INSTITUTO DE CIENCIAS Y ESTUDIOS SUPERIORES
DE TAMAULIPAS A.C.




ANTOLOGÍA
TRABAJO SOCIAL INDUSTRIAL

Compilador: Myriam Guadalupe Reyes Sánchez






Tampico, Tamaulipas, Marzo de 2015.






ÍNDICE
Objetivo de la Antología
UNIDAD I.- CONOCIMIENTO DE TRABAJO SOCIAL APLICADOS A LA INDUSTRIA
Objetivo
1.1 Concepto de trabajo social industrial
1.2 Antecedenteshistóricos del trabajo social industrial
1.3 Concepto de empresa y su clasificación
1.4 Objetivos de la empresa en cuanto a su función social.
1.5 Rol profesional del trabajo social industrial.
1.6 Metodología y técnicas aplicadas al trabajo social
1.7 Principios éticos profesionales aplicados a la industria.
1.8 Tipos de patrones en la empresa.
1.9 Tipos de trabajadores que existen en las industrias.1.10 Aspectos distintivos de la personalidad del líder
Actividades de aprendizaje de la Unidad I
Síntesis de la Unidad I

UNIDAD II.- GENERALIDADES DE LA SITUACIÓN LABORAL PARA EL OBRERO
Objetivo
2.1. Desempeño del empleado
2.2. Sueldo basado en habilidad del trabajador.
2.3. Ventajas y desventajas del sueldo
2.4. La motivación como técnica del trabajo social para modificar elcomportamiento del obrero.
2.5. Ciclo: desempeño, satisfacción, esfuerzo.
2.6. El estudio de la satisfacción en el empleo.
2.7. Estrés de los empleados
2.8. Síntomas del estrés
2.9. Desajustes laborales que puede atender el trabajo social industrial.
Actividades de aprendizaje de la Unidad II
Síntesis de la Unidad II

UNIDAD III.- SEGURIDAD INDUSTRIAL Y ACCIDENTES LABORALESObjetivo
3.1 Seguridad industrial.
3.2 Organizaciones de la seguridad industrial.
3.3 Función de seguridad e higiene.
3.4 Seguridad social.
3.5 La higiene en el trabajo.
3.6 Riesgos y prevención.
3.7 ¿Qué es un accidente?
3.8 Causas de accidentes.
3.9 Costos de los accidentes.
3.10 Importancia de la prevención de accidentes
Actividades de aprendizaje de la Unidad III
Síntesis de laUnidad III
Bibliografía y Fuentes Consultadas
OBJETIVO GENERAL DE LA ANTOLOGÍA

En el marco de su misión, el INSTITUTO DE CIENCIAS Y ESTUDIOS SUPERIORES DE TAMAULIPAS, A.C., (ICEST) procura la formación de sus estudiantes, por lo cual la presente antología se enfoca en el desarrollo y formación de conocimientos de TRABAJO SOCIAL INDUSTRIAL, para estudiantes de la NIVELACIÓN ENLICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL . Los temas se presentan de forma sencilla y atractiva para el alumno, con la finalidad de que crezca su interés por el estudio de esta ciencia. Este manual ofrece descripciones claras y sencillas de temas de TRABAJO SOCIAL INDUSTRIAL, es por ello que se sugiere que se conserve para su constante consulta y lectura.
















UNIDAD I
CONOCIMIENTO DE TRABAJO SOCIALAPLICADOS A LA INDUSTRIA
1.1 Concepto de trabajo social industrial.
El Trabajo Social Industrial /Empresarial se define como: “La actividad organizada, que pretende ayudar a la adaptación recíproca de los trabajadores y su empresa. Este objetivo se alcanza mediante la utilización de técnicas y métodos destinados a permitir que los trabajadores, los grupos y las colectividades de trabajo, haganfrente a las necesidades, resuelvan los problemas que plantea su adaptación a una sociedad industrial en evolución y, merced a una acción cooperativa, que mejoren las condiciones económicas y sociales.
1.2 Antecedentes históricos del trabajo social industrial.
Egipto: El trabajo social se inició en Egipto, cuya clave fue que era una civilización hidráulica, es decir, que fue una civilización muyorganizada en su administración para esta época, ya que poseían áreas especializadas como la cancillería, hacienda y tesoro, registro, catastro y patrimonio. Estos servicios públicos obedecen a una lógica imperial, en la que el Faraón era el principal empresario.
China: El pensador Xunzi (298-235 a.c.), es el primero en reconocer el origen social, "el bien y la razón nacen de la disciplina que...