Trabajo social en empresas

TRABAJO SOCIAL EN EMPRESAS
(SINTESIS)

¿POR QUE TRABAJO SOCIAL EN EMPRESAS?
Es importante que el Trabajador Social este en las empresas ya que sabe identificar, atender problemas ynecesidades sociales con la finalidad de obtener un bienestar social. Así como define al factor sociocultural como la relación de ser humano con su medio familiar, grupos de trabajo, comunidad o sociedad en lacual se crea una red de características como son costumbres, educación, valores, tradiciones, idioma, presión, etc. (pag.205), todas estas son necesidades que el individuo necesita pero algunas sonpara satisfacer sobre todo en su lugar de trabajo. A la empresa le interesa que su trabajador sea positivo en sus actividades y sobre todo sobresalga en su desarrollo y su empresa quede satisfecha.Pero en ocasiones el trabajador no está dando su mayor capacidad de producción en la empresa , esto puede ser ocasionada por factores socioculturales y esto entorpezca los objetivos de la empresa ,lo que debe de hacer la empresa es proporcionar oportunidades para que el trabajador se realice, se sienta satisfecho en su trabajo y motivado para continuar colaborando, aportando yperfeccionándose(pag.206). Es por ello que el Trabajador Social es esencial para las empresas ya que tienen el experiencia de trabajar con grupos, caso(individual), y comunidades.

¿QUÉ ES EL TRABAJO SOCIAL ENEMPRESAS?
Se define al trabajo social en empresas como: El trabajo social en empresas identifica, diagnostica y contextualiza problemas y necesidades de la empresa, de la organización y de empleados, desdeuna perspectiva integral que considera los aspectos económicos, psicológicos y sociales, con la finalidad de poder conocer las relaciones productivas y humanas, tendiendo hacia el aumento de laproductividad. En un ambiente cordial y sano. (pag.207). Es decir que el trabajador está capacitado para llevar a cabo la implementación de diseñar programas y proyectos que permitan tener políticas...