Trabajo social en instituciones de bienestar social

Institución : Casa fundada o establecida que designa un conjunto de roles, pautas y normas de comportamiento aceptadas por una determinada sociedad y tiene como finalidad la satisfacción denecesidades.
Bienestar social: Estado que alcanza y experimenta un individuo al satisfacer sus necesidades.
Necesidades a considerar en las Instituciones:
a. Necesidades Físicas (Alimento. Vestido,vivienda, equipamiento, Transporte y Servicios de Salud)
b. Necesidades Culturales (Educación, ocio recreativo, Satisfacción en el trabajo).
c. Necesidades Sociales (Seguridad Social, Núcleo SocialBásico-Familia-, Formas de urbanización, Acceso a la información, Comunicación)
d. Necesidades Políticas (Garantías individuales, Estructura institucional, organización, clase de institución).Importancia del TS en instituciones de bienestar social: constituye pilar principal ya que justifica su presencia por la importancia que tiene su actuar profesional.
a. Enriquece el conocimiento de larealidad
b. Profesión sensible a las carencias sociales
c. Promueve el cambio social
d. Desarrolla modelos de intervención
e. Administra recursos y servicios sociales
f. Dinamiza la política socialinstitucional
g. Desarrolla acciones de educación social
h. Impulsa la organización social
i. Realiza acciones de gestoría
j. Define los programas en base a las necesidades sociales
Modelos deintervención del Trabajador Social en Inst. De Bienestar Social:
1. Áreas: Es el más Gral. y englobante; en las áreas se pueden incluir diferentes lugares de acción.
2. Campos de actuación: ámbitosde intervención social propios de la profesión: es decir lugares de acción o instituciones.
3. Sectores de intervención: Conjunto de colectivos humanos que tiene una característica en común y con loscuales el TS realiza algunas actividades.



Funciones compartidas y específicas del TS en las instituciones: Se trata de funciones que no son exclusivas o específicas del TS.
1. Funciones...