Trabajo Social Plan De Intervencion
Páginas: 33 (8015 palabras)
Publicado: 12 de julio de 2012
in
Universidad de Valparaíso
Facultad de Derecho y Cs. Sociales.
Escuela de Trabajo Social
Valparaíso
Chile
Práctica Profesional de Grupo
Nombre: Amaya Olavarria Jofre
Supervisora Académica: Maria Teresa Sanchez.Supervisora Institucional: Sandra Lopez
Institución: Banamor.
Grupo: Grupo Voluntariado Casa de Acogida de San Pedro, Quillota.
Introducción
El presente documento se enmarca dentro del proceso de Práctica Profesional de Grupo, por la estudiante Amaya Olavarría Jofré, de laEscuela de Trabajo Social de la Universidad de Valparaíso. La institución designada a la estudiante corresponde a la de Banamor, entidad pública y sin fines de lucro, ubicada en la comuna de Quillota, que tiene como misión el “promover el valor de la Solidaridad” y así contribuir hacia la transformación de una sociedad más justa y humana.
El proceso de práctica se realizó en conjunto con laCasa de Acogida de la localidad de San Pedro, Quillota. Específicamente, con un grupo voluntario del distrito con el objetivo de ayudar a aquellos enfermos que no cuentan con los recursos y el apoyo familiar necesarios para enfrentar este proceso. De forma, que la tarea institucional de práctica será la de Reorganizar al grupo voluntario de la Casa Acogida de San Pedro, en torno a una planificaciónque apoye el desarrollo de normas y actividades según sus necesidades e intereses.
La asignación de la práctica estuvo a cargo de la Supervisora Institucional, Sandra López, quién ejerce como Asistente Social a cargo de la Unidad Cultura Solidaria de Banamor. El tiempo de extensión de práctica se inicia a contar del día 12 de Abril, hasta la primera semana del mes de Julio del presente año.I. Caracterización del grupo
La presente caracterización se plantea por medio de aquellas variables que cumplen la función de identificación y reconocimiento de antecedentes generales del grupo observado. El siguiente punto se basa en el texto “Trabajo Social con Grupos de Desarrollo (T.G.D)” escrito por el académico Patricio García Letelier, Docente de laEscuela de Trabajo Social de la Universidad de Valparaíso.
- Identificación del Grupo
❖ Nombre: “Grupo Voluntariado Casa Acogida de San Pedro, Quillota”.
❖ Ubicación: Calle San Fernando Nº 60 de San Pedro, Quillota.
❖ Número de Integrantes: El número de integrantes varía entre 25 a 30 personas. Este número no se ha modificado desde hace cinco años, fecha en la cuálse da inicio a la Casa de Acogida de San Pedro. Es decir, sus integrantes siguen siendo las mismas personas que cuando se levanto el proyecto.
❖ Tamaño: Este corresponde a un grupo Grande, ya que su número de integrantes varia entre 25 a 30 personas. El tamaño del grupo podría cambiar por la integración de nuevos miembros considerando que se trata de un grupo que se reúne de maneravoluntaria, donde cualquier persona interesada en sumarse puede hacerlo. Si bien en éstos grupos los miembros experimentan mayor estrés y dificultades en la comunicación, también es cierto que aportan un mayor número de habilidades y recursos para la resolución de problemas.
❖ Duración estimada: El grupo es Relativamente permanente, puesto que los integrantes no tienen una finalización prevista.Además el grupo es totalmente independiente de la intervención profesional propuesta.
❖ Relaciones humanas: Estas son de carácter Mixto, aunque predominantemente informal. Existen fuertes tónicas de relaciones amistosas entre sus integrantes, no obstante guardan cierto formalismo en su estructura organizacional, teniendo una Directiva oficial compuesta por una Presidenta, Secretaria y...
Universidad de Valparaíso
Facultad de Derecho y Cs. Sociales.
Escuela de Trabajo Social
Valparaíso
Chile
Práctica Profesional de Grupo
Nombre: Amaya Olavarria Jofre
Supervisora Académica: Maria Teresa Sanchez.Supervisora Institucional: Sandra Lopez
Institución: Banamor.
Grupo: Grupo Voluntariado Casa de Acogida de San Pedro, Quillota.
Introducción
El presente documento se enmarca dentro del proceso de Práctica Profesional de Grupo, por la estudiante Amaya Olavarría Jofré, de laEscuela de Trabajo Social de la Universidad de Valparaíso. La institución designada a la estudiante corresponde a la de Banamor, entidad pública y sin fines de lucro, ubicada en la comuna de Quillota, que tiene como misión el “promover el valor de la Solidaridad” y así contribuir hacia la transformación de una sociedad más justa y humana.
El proceso de práctica se realizó en conjunto con laCasa de Acogida de la localidad de San Pedro, Quillota. Específicamente, con un grupo voluntario del distrito con el objetivo de ayudar a aquellos enfermos que no cuentan con los recursos y el apoyo familiar necesarios para enfrentar este proceso. De forma, que la tarea institucional de práctica será la de Reorganizar al grupo voluntario de la Casa Acogida de San Pedro, en torno a una planificaciónque apoye el desarrollo de normas y actividades según sus necesidades e intereses.
La asignación de la práctica estuvo a cargo de la Supervisora Institucional, Sandra López, quién ejerce como Asistente Social a cargo de la Unidad Cultura Solidaria de Banamor. El tiempo de extensión de práctica se inicia a contar del día 12 de Abril, hasta la primera semana del mes de Julio del presente año.I. Caracterización del grupo
La presente caracterización se plantea por medio de aquellas variables que cumplen la función de identificación y reconocimiento de antecedentes generales del grupo observado. El siguiente punto se basa en el texto “Trabajo Social con Grupos de Desarrollo (T.G.D)” escrito por el académico Patricio García Letelier, Docente de laEscuela de Trabajo Social de la Universidad de Valparaíso.
- Identificación del Grupo
❖ Nombre: “Grupo Voluntariado Casa Acogida de San Pedro, Quillota”.
❖ Ubicación: Calle San Fernando Nº 60 de San Pedro, Quillota.
❖ Número de Integrantes: El número de integrantes varía entre 25 a 30 personas. Este número no se ha modificado desde hace cinco años, fecha en la cuálse da inicio a la Casa de Acogida de San Pedro. Es decir, sus integrantes siguen siendo las mismas personas que cuando se levanto el proyecto.
❖ Tamaño: Este corresponde a un grupo Grande, ya que su número de integrantes varia entre 25 a 30 personas. El tamaño del grupo podría cambiar por la integración de nuevos miembros considerando que se trata de un grupo que se reúne de maneravoluntaria, donde cualquier persona interesada en sumarse puede hacerlo. Si bien en éstos grupos los miembros experimentan mayor estrés y dificultades en la comunicación, también es cierto que aportan un mayor número de habilidades y recursos para la resolución de problemas.
❖ Duración estimada: El grupo es Relativamente permanente, puesto que los integrantes no tienen una finalización prevista.Además el grupo es totalmente independiente de la intervención profesional propuesta.
❖ Relaciones humanas: Estas son de carácter Mixto, aunque predominantemente informal. Existen fuertes tónicas de relaciones amistosas entre sus integrantes, no obstante guardan cierto formalismo en su estructura organizacional, teniendo una Directiva oficial compuesta por una Presidenta, Secretaria y...
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