Trabajo Social Y Teoria Feminista

Revista de Trabajo Social N.° 2. 2000

TRABAJO SOCIAL FEMINISTA
DOMINELLI, LENA Y MACLEOD, EILEEN, CÁTEDRA, UNIVERSITAT DE VALENCIA,
INSTITUTO DE LA MUJER, MADRID, 1999.

María Himelda Ramírez
Profesora asociada
Departamento de Trabajo Social
Universidad Nacional de Colombia

L

en formas inequitativas de participación a nivel del
liderato admnistrativo.

a versión original del libro fuepublicada
en el año 1989 en la Gran Bretaña bajo el
título

FEMINIST SOCIAL WORK. La

publicación de su traducción al castellano diez años
después, revela la vigencia de un tema significativo
para un colectivo profesional influido quiéralo que no,
por la crítica feminista a las sociedades y a las culturas
androcéntricas.
La pertinencia del tema radica en varios hechos
que caracterizan la práctica dequienes ejercen el
trabajo social. Las autoras destacan el predominio
femenino entre quienes demandan los servicios
sociales. A su juicio, tal hecho, exige replanteamientos
en los enfoques usuales que menosprecian o
desvalorizan los requerimientos de las usuarias debido
a la influencia de los prejuicios de género y clase.
También cuestionan el apego a los modelos ideales y
la subestimación de loscostos emocionales que
representa para las mujeres la defensa del modelo
patriarcal de familia "...Alli donde la felicidad y la
seguridad de las mujeres -es incompatible con el
mantenimiento de la dominación masculina y la
conservación intacta de la familia, los trabajadores
sociales tienden a alentar a las mujeres a someterse y
a obedecer..." (p.36)
Las mujeres predominan igualmente entre quienesejecen el trabajo social en las entidades de binestar
social, tanto en el nivel profesional como en el auxiliar.
Se trata de una proyección de la división social del
trabajo por sexos cuyas implicaciones se evidencian 201
en la baja remuneración salarial y en la subestimación
de las acciones emprendidas. Por otra parte, en el
campo
se tienden
a reproducir
lostraduce
sesgos
sexistasinstitucional
en lasrelaciones
laborales,
lo cual se

El feminismo de la igualdad es la perspectiva desde
la cual las autoras enfocan la temática "...No hay en
el mundo dos clases de personas, una superior y otra
inferior o, en términos de relaciones poder, una
dominante y otra subordinada. En consecuncia es
preciso transformar y recrear las relaciones sociales
que oscurecen este hecho..." (p. 18). Sustentan queuna
dimensión feminista respalda el igualitarismo en todas
sus dimensiones sociales. Por lo tanto, la étnia y la
clase, constituyen categorías imprescindibles que
deberán ser tenidas en cuenta con elfinde contrarestar
los prejucicios racistas y clasistas en la práctica de
quienes se dedican al trabajo social. A la vez,
cuestionanan las formas de discriminación basadas
en el heterosexismo y en contrade las personas
discapacitadas o de avanzada edad.
El plan de la obra está estructurado en seis
capítulos articulados alrededor de lo que ha significado
para el trabajo social la contribución de la crítica
feminista a las diferentes dimensiones en las que se
realiza su acción profesional. El enfoque feminista en
la redefinición de los problemas sociales, en el trabajo
comunitario y en la terapiason los temas de los tres
primeros capítulos. Los dos capítulos siguientes se
refieren a la inserción del feminismo en el trabajo
institucional tanto en lo que tiene que ver con los
servicios como con las relaciones laborales. El capítulo
final ofrece una síntesis en la que se dibujan las
proyecciones del aporte feminista a los cambios en el
trabajo social.
El primer capítulo está dedicado a unareflexión
de carácter disciplinar y se refiere a la inclusión de la

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opresión de género en la redefinición de los problemas
a ser atendidos por las políticas sociales. Las autoras
son categóricas al exponer las múltiples maneras en
que las relaciones patriarcales minan el bienestar de
las mujeres. De ahí que se pronuncien por su derecho
a la salud mental y...