Trabajo social
Páginas: 6 (1434 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2011
,trabajo de investigacion
INTRODUCCION
Este trabajo habla netamente de la “Mujer jefa de hogar”, reúne argumentos propios de ser analizados en la actualidad, revela las vivencias y experiencias que la mujer del presente debe enfrentar, tanto como opción personal o por obligación.
El trabajo de la mujer se ha visto además como un recurso para superar la pobreza en las familias, este esotro factor importante en la incorporación de la mujer al mercado laboral.
Ya no es sólo el hombre quien debe sostener el hogar, pues las mujeres tenemos las mismas capacidades y aptitudes para hacerlo, no necesitamos depender de un hombre, que cuando quiere abandona el hogar y quedamos completamente desamparadas y de brazos cruzados, sino que nace una mujer fuerte y capaz de levantar un hogar, enausencia del padre del hijo, cumpliendo variados roles a la vez, sin dejar de nutrir la relación madre e hijo, en Chile, existen cada vez más mujeres que se ven en la obligación de salir de sus hogares y llevar el sustento del hogar, tomando el rol de jefa de familia, aunque sin dejar de ser mujer, madre, dueña de casa y esposa.
Desarrollo de Trabajo.
1.-Entrevista a: Trabajadora Social2.-Individualizacion del entrevistado:
|NOMBRE |LORENA VALESKA ARAVENA ESCOBAR. |
| | |
|RUT |14.243.103-3.|
| | |
|PROFESION |TRABAJADORA SOCIAL. |
| ||
|CASA DE ESTUIOS Y AÑO DE EGRESO |UNIVERSIDAD SAN SEBASTIAN, AÑO DE EGRESO 2006. |
|ESPECIALIZACION |CURSA MAGITER EN ORIENTTACION Y MEDIACION FAMILIAR. |
|PROGRAMA O AREA EN LA QUE TRABAJA|PROGRAMA “MUJERES TRABAJADORAS, JEFAS DE HOGAR” |
3.-Contacto:
|Números de Teléfono |041-2659548 09-91317919 |
|Correo Electrónico |jefasdehogartome@gmail.com |
4.-Vincullacion:
Busque a laprofesional en el municipio de mi comuna (Tomé).
5.-Desarrollo
El nombre del programa se llama MUJERES TRABAJADORAS JEFAS DE HOGAR, el cual esta a cargo por la coordinadora: Lorena Aravena Escobar y la encargada laboral: Noelia Gajardo Lagos, participan también las mujeres jefas de hogar, alcalde de la comuna, autoridades regionales, autoridades comunales, empresarios.
Este programaempieza en el año 2007, convenio firmado entre el SERNAM, (servicio nacional de la mujer) y la municipalidad.
La jefatura de hogar femenina en Tomé alcanza el 32.8% de la población, cifra correspondiente a 5262 mujeres, las cuales pertenecen al I, II y III quintil de ingresos.
Existe discriminación por edad y apariencia física en los empleos para las mujeres. A las mujeres mayores de 40 añosse les hace difícil la búsqueda de empleo. Las mujeres jefas de hogar requieren mayor formación en oficios en los que se pueda trabajar en Tomé. Se requiere avanzar en proyectos para Micro–Emprendimiento de mujeres, las jefas de hogar instalan la opción que, desde el desarrollo de su micro empresa, pueden generar empleos a otras mujeres.
La Organización de Mujeres Jefas de Hogar de la Comuna...
INTRODUCCION
Este trabajo habla netamente de la “Mujer jefa de hogar”, reúne argumentos propios de ser analizados en la actualidad, revela las vivencias y experiencias que la mujer del presente debe enfrentar, tanto como opción personal o por obligación.
El trabajo de la mujer se ha visto además como un recurso para superar la pobreza en las familias, este esotro factor importante en la incorporación de la mujer al mercado laboral.
Ya no es sólo el hombre quien debe sostener el hogar, pues las mujeres tenemos las mismas capacidades y aptitudes para hacerlo, no necesitamos depender de un hombre, que cuando quiere abandona el hogar y quedamos completamente desamparadas y de brazos cruzados, sino que nace una mujer fuerte y capaz de levantar un hogar, enausencia del padre del hijo, cumpliendo variados roles a la vez, sin dejar de nutrir la relación madre e hijo, en Chile, existen cada vez más mujeres que se ven en la obligación de salir de sus hogares y llevar el sustento del hogar, tomando el rol de jefa de familia, aunque sin dejar de ser mujer, madre, dueña de casa y esposa.
Desarrollo de Trabajo.
1.-Entrevista a: Trabajadora Social2.-Individualizacion del entrevistado:
|NOMBRE |LORENA VALESKA ARAVENA ESCOBAR. |
| | |
|RUT |14.243.103-3.|
| | |
|PROFESION |TRABAJADORA SOCIAL. |
| ||
|CASA DE ESTUIOS Y AÑO DE EGRESO |UNIVERSIDAD SAN SEBASTIAN, AÑO DE EGRESO 2006. |
|ESPECIALIZACION |CURSA MAGITER EN ORIENTTACION Y MEDIACION FAMILIAR. |
|PROGRAMA O AREA EN LA QUE TRABAJA|PROGRAMA “MUJERES TRABAJADORAS, JEFAS DE HOGAR” |
3.-Contacto:
|Números de Teléfono |041-2659548 09-91317919 |
|Correo Electrónico |jefasdehogartome@gmail.com |
4.-Vincullacion:
Busque a laprofesional en el municipio de mi comuna (Tomé).
5.-Desarrollo
El nombre del programa se llama MUJERES TRABAJADORAS JEFAS DE HOGAR, el cual esta a cargo por la coordinadora: Lorena Aravena Escobar y la encargada laboral: Noelia Gajardo Lagos, participan también las mujeres jefas de hogar, alcalde de la comuna, autoridades regionales, autoridades comunales, empresarios.
Este programaempieza en el año 2007, convenio firmado entre el SERNAM, (servicio nacional de la mujer) y la municipalidad.
La jefatura de hogar femenina en Tomé alcanza el 32.8% de la población, cifra correspondiente a 5262 mujeres, las cuales pertenecen al I, II y III quintil de ingresos.
Existe discriminación por edad y apariencia física en los empleos para las mujeres. A las mujeres mayores de 40 añosse les hace difícil la búsqueda de empleo. Las mujeres jefas de hogar requieren mayor formación en oficios en los que se pueda trabajar en Tomé. Se requiere avanzar en proyectos para Micro–Emprendimiento de mujeres, las jefas de hogar instalan la opción que, desde el desarrollo de su micro empresa, pueden generar empleos a otras mujeres.
La Organización de Mujeres Jefas de Hogar de la Comuna...
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