Trabajo social

Instrumentos de Gestión Social.
Instrumentos: son herramientas, objeto, documentos que el trabajador social utiliza para la realización de sus tareas,específicamente “guardar” la información de los usuarios.
Formatos: Son modelos y formas usadas para tener datos útiles, significativos y necesarios para identificar alusuario y entender de una forma rápida el caso. Se puede unificar de acuerdo al objetivo, la institución y el requerimiento. En un conjunto son las herramientasdel Trabajador Social.
Guía de entrevista: Instrumento que sirve para recopilar información. Es una lista de aspectos a considerar durante un interrogatorio, noson preguntas si no temas. Las preguntas que se deben de hacer deben formularse de manera adecuada y depende de una situación particular, las preguntas abiertaspermiten que el usuario hable más. También se considera que es un proceso individual que depende de la personalidad o necesidad del que interroga.
Guía deobservación: Instrumento para recopilar información sobre el tema o asunto a investigar. Contiene una lista de aspectos a observar.
Notas de T.S. Instrumento en el quese anotan los aspectos relevantes de la atención brindada por el T.S. a un usuario para valorar la evolución que ha tenido en el caso. Se realiza con la finalidadde que se pueda dar seguimiento aun cuando lo elabore una T.S. diferente.
Diario de Campo: Cuaderno usado por el T.S. donde anota el relato de las actividadesrealizadas durante una tarea o acción, se usa para codificar o registrar la información. Registrar los hechos tal como suceden de la realidad en la que interviene.