trabajo social

Páginas: 2 (465 palabras) Publicado: 10 de agosto de 2013
Empresas y trabajo social
Un curso para directivos y gerentes de empresas apunta a cambiar la visión tradicional sobre la llamada “responsabilidad social empresaria”.
El Instituto Argentino deResponsabilidad Social Empresaria (IARSE) puso en marcha en el Círculo Italiano un curso de capacitación para directivos de empresas que quieran desarrollar un programa de responsabilidad social. Apuntana que esta gestión se sume a “la cultura organizacional y a la estrategia diaria”. 
“Cuando hablamos de responsabilidad social empresaria (RSE), estamos hablando de gestión estratégica de laempresa, de la adopción de criterios que toman en cuenta el impacto global de la actividad económica en la sociedad para formalizar políticas y sistemas de gestión económica, social y medio ambiental”,define Alejandro Roca, director del área de Comunicaciones del instituto cordobés. 
Así, al enfocar la cuestión como una estrategia empresarial, en la entidad señalan que es un proceso “gradual” con “unavisión a mediano y largo plazo”. Y como tal requiere del reconocimiento del “valor del liderazgo y la voluntariedad de las acciones de RSE” para ampliar su funcionamiento con miras a “la construcciónde capital social”. 
Por eso, el Ciclo de Capacitación para Alta Dirección y Funcionarios de Empresas está dirigido a directivos, gerentes y altos ejecutivos de empresas industriales, comerciales, deservicios, sistema financiero y de seguros, además de fundaciones empresariales. 
En este sentido, el curso, que comenzó el 22 de marzo y se extenderá hasta el 12 de julio, pretende desterrar lo queconsideran una “visión sesgada” de la RSE, que hizo huella tanto en la opinión pública como en la alta dirigencia del mundo corporativo: “Muchos todavía no visualizan a la RSE como un modelo degestión integral de una compañía, como una nueva forma de hacer negocios. Todas las investigaciones coinciden en reflejar que para el grueso de la gente en general RSE equivale a `lo que las empresas...
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