trabajo social

Trabajo social en los proceso de intervención
Rezúmenlos problemas y las necesidades que aquejan a las organizaciones son los nuevos escenarios de formación e intervención profesional y por talmotivo es perentorio conocerlos y anticiparlos. Hoy más nunca es urgente revisar lo que somos y lo que deseamos ser, asumiendo enfoques de formación que nos vinculen con el conocimiento y la creatividad.Por esto la participación del profesional en Trabajo Social dentro de una empresa se hace necesaria, ya que propicia cambios que promuevan el bienestar social y laboral que rigen el funcionamiento delas organizaciones, buscando un sentido de compromiso y pertenencia hacia la compañía, contribuyendo al mismo tiempo a elevar el nivel de satisfacción laboral del mismo, propiciando un climaorganizacional favorable a la productividad, eficiencia, eficacia y calidad de sus servicios. 
Palabras clave: gestión humana, clima organizacional, trabajador social, satisfacción laboral

DEFINICIÓN DETRABAJO SOCIAL DE CASOS
Mary Richmond.1922.
“Conjunto de métodos que desarrollan la personalidad, reajustando consciente e individualmente al hombre y su medio social”.
Evelyn Davison.1982
“Es elarte de asistir al individuo en el desarrollo y uso de su capacidad personal para entenderse con problemas que encara en su ambiente social”
Ander Egg. 1992
“Ayuda social que se presta a nivelindividual, utilizando una serie de procedimientos”.
PROCESO METODOLÓGICO
Se trata de un método o de un proceso metodológico porque está formado por distintas fases o etapas con un orden determinado
Susfases son:
• Investigación
• Diagnostico
• Plan social
• Tratamiento
• Evaluación
INVESTIGACIÓN:
El trabajador social recaba, recoge, recolecta, busca información respecto al problema que sepresenta; así como de los datos indispensables sobre aspectos personales, económicos, sociales, familiares y en su caso laboral, relacionado con el sujeto motivo de estudio.
Para obtener, recabar o...