trabajo social

Páginas: 4 (934 palabras) Publicado: 20 de septiembre de 2013
Tema: Conflicto familia trabajo, estrategias de conciliación en trabajadores dependientes del sector publico y privado de las comunas del gran Concepción y de Cabrero.

Profesor guía: IsisChamblás García

Alumnos tesistas: Danitza Figueroa Gutiérrez
Daniela Mariñan Salgado
Nicolás Martínez ContrerasFelipe Norambuena Conejeros

Comisión Examinadora:

Problema de Investigación:

Marco Referencial: Teorías Utilizadas:
Teoría del conflicto, (Dahrendorf,Giddens, Greenhaus y Beutell, 1985).
Enfoque ecológico, (Brofenbrenner, 1979).

La teoría del conflicto entrega a la investigación una visión micro y macro social. Además es posible analizar queexisten conflictos que están presentes en la realidad de las personas, pero no les generan problemas, hasta que por la acción de una fuerza, estos problemas se manifiestan en los grupos estudiados. Elconflicto trabajo- familia es un conflicto que está latente, pero que se manifiesta por una fuerza que afecte el ciclo vital familiar y que hace que éste se manifieste, generando en el trabajador undesajuste.

El enfoque ecológico aporta una mirada sistémica a la investigación, donde la conducta individual se explica mejor desde la comprensión del contexto ambiental en su totalidad en el quelos individuos se desenvuelven.
En el caso de la investigación, el micro sistema (familia) y el mazo sistema (esfera laboral) están en conflicto, y que a su vez ambos están determinados por elcronosistema, lo que es la fuente del conflicto entre la familia y el trabajo.

Estudios anteriores:
1-“Estudio descriptivo de la ideología de género, orientación vital, conflicto trabajo- familia yestrategias de conciliación trabajo familia en hombres y mujeres que viven en pareja en las provincias de Concepción y Ñuble” Karina Chacur, Roberta Donoso, Cristian Ortega (2008).
2-Trabajo- familia:...
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