Trabajo Social

Páginas: 4 (798 palabras) Publicado: 1 de mayo de 2012
Resumen para ficha
La formacion del grupo
En este capitulo se comienza con las abstracciones de la formación historica de los grupos , para delimitar el concepto y preparar el modelo psicosocial.Los niveles de análisis de la realidad grupal
La historia nos enseña que los fenómenos que se dan dentro de los grupos se situan en diferentes niveles sistematizados en nivel intraindividual, nivelinterindividual y situacional, nivel posicional y finalmente ideológico
En el nivel intraindividual se analiza el funcionamiento grupal desde la estructura psíquica de los individuos se buscaprivilegiar la comunicación del grupo a nivel intraindividual con el fin de modificar la interpretación intersubjetiva del grupo y facilitar la comunicación interpersonal.
Este nivel se aplica a través dela interacciones entre dos o mas individuos previa la construcción simbólica colectiva del grupo.
En el nivel interindividual aca el análisis se basa en los encuentros sociales , donde el nivel deanálisis se situa en las relaciones interpersonales donde estas relaciones se encuentran basadas en torno a necesidades afectivas. En la composición del grupo se definen en los procesosinterpersonales, donde se combinan el nivel intraindividual y el interindividual, en otras palabras es las características de los individuos y las caracterisiticas que definen las actividades internas del grupo.Aca las interacciones interpersonales se van configurando a partir de estos dos tipos de características y dan lugar a una estructura que se define en términos de roles grupales. Roles que se agrupan endos grandes categorías: roles instrumentales y roles socioafectivos .
En el nivel posicional se da una perspectiva intergrupal en el análisis de los grupos desde el concepto de posición social delos grupos, la estructura social esta definida en grupos sociales que ocupan diferentes posiciones en la escala social. El trabajo que define el autor es que la estructura de un grupo es fruto de una...
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