Trabajo Social
LA DIÁSPORA
Durante el periodo de posguerra crece con rapidez del número de trabajadores sociales en varios campos distintos y se enfatiza en cada vez más el establecimiento de la relación.
Octavia Hill y Canon Earnett los trabajadores de casos, los trabajadores de grupos y los reformadores (trabajadores comunitarios)
El informe Curtis de la posguerra detalla el caosadministrativo en los servicios a la infancia, divididos éstos entre cuatro instancias oficiales, locales e igual número de departamentos gubernamentales. En respuesta a tal informe se aprueba la Ley para la Infancia de 1948, que promueve una mayor actividad en trabajo de casos infantiles; practicas de residentes y cuatro cursos de un año sobre cuidados infantiles.
Durante este periodo los trabajadoressociales que laboraban con menores se concentran principalmente en los niños sin hogar, y el gran esfuerzo que implica esta labor se divide equitativamente entre las actividades obligatorias y el esfuerzo voluntario. La adopción y la colocación en familias adoptivas se volvieron parte de la respuesta general del trabajo social.
La Ley de Justicia Criminal de 1948 conserva la largamente practicadatarea de ¨aconsejar ayuda¨ y ¨proteger¨ a los liberados provisionalmente.
La ley para niños y menores de 1933 otorga poderes para supervisar a los menores que necesitan ¨cuidados y protección¨
Otros dos métodos principales de trabajo social que surgen tras la guerra son:
El grupal: El trabajo de grupo de genera a partir del trabajo con familias.
El Comunitario: Hasta el año de 1970 el trabajocomunitario transita por cuatro fases.
La profesión ha sido sacudida por una serie de escándalos por salud mental, con casos de negligencia y brutalidad en algunos hospitales psiquiátricos, pero también en el ámbito de asistencia infantil.
LOS TRABAJADORES SOCIALES
En 1970 se forma la Asociación Británica de Trabajadores Sociales, que busca juntar a todos los segmentos de la profesión.Elinforme del Comité Seebohm, de 1968 situación confusa mas no compleja para el usuario. Incluye 6 Recomendaciones Fundamentales:
1. Un Nuevo Departamento de Servicios Sociales a nivel del Gobierno Local.
2. Oficinas por Zona que sirvan a la Población de 50,000 a 100,000 personas.
3. La atención de un solo Trabajador Social por cada Familia o Individuo que requiera Ayuda.
4. Un Departamento queBrinde Mejor Servicio.
5. La Máxima Participación de los Individuos y Grupos dentro de la Comunidad.
6. Instituciones de Servicio Social y Organizaciones de Voluntarios.
BARCLAY DISTINGUE ENTRE EL TRABAJO DIRECTO Y EL INDIRECTO.
Trabajo Directo: Incluye Evaluación, Dotación de Servicios y Consejos Prácticos, Vigilancia y Control, Actuar como Intermediario y Consejero.
Trabajo Indirecto: Noenfocado a un usuario en particular, Incluye dar Información y Negociar otros Servicios, Tares de Planeación y Administración, Supervisión y Capacitación de Personal, Desarrollo y Apoyo de Esfuerzos Voluntarios y Redes Comunitarias.
El Trabajo Comunitario: Debe incluir el Enfoque en Individuos y Familias en el Marco de Todas las Redes de las que forman o puedan formar Parte.
El Crecimiento del TrabajoSocial en el campo de «Anomalías Mentales», después conocidas como «Impedimentos Mentales» y recientemente como «Dificultades para el Aprendizaje o Discapacidades».
El Principio de Normalización traído de los Estados Unidos tiene Gran Influencia y el Trabajo Social se involucra cada vez mas en el aspecto de las Actitudes Sociales Negativas hacia los Discapacitados, dejando de lado a los mismosUsuarios
EL PRESENTE
El trabajador social se enfrenta a muchos dilemas o problemáticas hoy en día.En un nivel, representemos a las autoridades del estado inspeccionando e interviniendo bajo el amparo de varias leyes desde la ley de menores de 1989 a la de salud mental de 1983.Durante una visita es una obligación evaluar el riesgo de violencia al que esta sometido el individuo. En otro nivel...
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