trabajo social

LOS 7 HABITOS ALTAMENTE EFECTTIVOS DE LA GENTE………

INTRODUCCION
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva es un libro en el cual podemos ver una serie de hábitos que la gente puede aplicar con la capacidad y el conocimiento a su vida diaria. Donde el autor Stephen R. Covey conduce a una visión de valores, principios, y paradigmas para ayudar a la gente como trabajar con ellos mismos ydesarrollar el carácter y la personalidad para obtener un buena relación con otras personas y un buen éxito en todo lo que realice teniendo la capacidad de seleccionar una buena respuesta ante cualquier circunstancia de la vida. Los primeros tres hábitos hablan de victorias privadas y el resto de los hábitos de victorias públicas. Los cuales los llevaran a desenvolver un buen papel para obtener eléxito deseado.

PARADIGMAS
Estos hábitos nos muestra el modelo de vida que vamos adquiriendo desde que tenemos uso de razón como nuestros padres van siguiendo un patrón repetitivo de cómo fueron ellos educados con sus principios, costumbres y valores que fueron tomados por sus generaciones pasadas más que todo es reconocer y tomar una actitud de entrega y compromiso de nuestros actos
1erhábito PROACTIVO*
Se debe tener una iniciativa de hacer conciencia de nuestras propias obligaciones de cómo debemos actuar para hacer las cosas las determinaciones que debemos tomar en el control de alguna situación que creemos que se sale de nuestro control casi siempre reaccionamos de afuera hacia adentro solo por lo que vemos y no por lo que sentimos sin tomar en cuenta otro punto de vista comoanalizar y reconocer que somos capaz de rectificar nuestros propios errores con responsabilidad
Que muchas veces es tan difícil romper o cambiar con facilidad un hábito de vida porque estamos tan acostumbrados a la práctica de algo tan frecuente que cuando quieres intentar algo nuevo existe el temor a tener otra experiencia nueva. Esto implica comportarse según las decisiones conscientesbasadas en ls valores. Los cambios no pueden ser tan instantáneos por el patrón de vida que se ha llevado aunque el deseo de cambio exista se llevara un proceso para aceptar un cambio totalmente distinto a lo que estamos acostumbrados hacer.

2º hábito EMPIECE CON UN FIN EN MENTE*
Este hábito nos habla del liderazgo personal donde nos invita a primero que nada a comprender para después sercomprendidos que induce a la necesidad de comenzar una serie de visualización para poder alcanzar por un momento algunos de los valores más profundos y fundamentales donde debemos de tener clara nuestra misión pero también debemos de tener claro lo que está al centro de nuestra vida que nos llevara con sabiduría , seguridad y poder sobre nuestras decisiones sobre nuestro destino deseado.
Este hábitotambién nos invita a romper con nuestros moldes de vida los cuales nos permitirán a llevar un liderazgo efectivo . Es necesario entender que el hábito de empezar con un fin en mente se basa en el principio de todas las cosas se crean dos veces como lo explica el autor que siempre hay una primera creación mental y luego a física.
Este hábito implica administración y liderazgo ( y aquí tomo ladefinición de Drucker que señala el autor: hacer las cosas correctas y hacerlas bien …). Ambos conceptos están ligados de manera que separados no llevan al éxito.
Este hábito lo puedo relacionar con la presencia de Dios por la sabiduría, la guía y el poder y sobre todo por el centro de nuestra vida.

3er hábito ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO
Este hábito implica una importante organizaciónefectiva porque primero tengo que analizar bien los primeros dos hábitos y poner en orden lo que es debido como son las prioridades una vez aprendido esto estaré listo para poner primero lo que es primero sin darle prioridad a otras cosas que no tengan suma importancia en el momento .lo cual definitivamente pueda ser solo una opción y no una prioridad. El autor hace referencia sobre a varias...