Trabajo Social

Seguridad social de Chile
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La Seguridad Social en Chile Se encuentra establecida por la constitución política de la república de Chile como un derecho, el cual se integra a todos los ciudadanos, para así entregar protección ante las eventualidades que surgan por causa de algún riesgo social, que generasen estados de necesidades en estos. Encontrandose esto en elcapítulo tercero de su artículo 19, números 7, 9 y 18 de la constitución, en este último número dictandose que deben existir leyes que regulen la seguridad social, la acción del estado a garantizar el acceso de los habitantes a prestaciones básicas, a través de instituciones públicas y privadas, permitiendo que las leyes establezcan cotizaciones de obligatorias, como así también la supervigilanciapor parte del estado del derecho a la seguridad social.1 Esta regida para los efectos del trabajo por la ley 16.744, la cual establece un seguro social de tipo obligatorio, que es por parte de los empleadores proteger a los trabajadores de los accidentes que sufrran estos a causa o ocasión del trabajo que ejerzcan, como así también las enfermedades causadas de forma directa por el ejercició de lalabor que este realice.

|Contenido |
|1 Historia |
|2 Programas |
|2.1 Programas nacionales |
|2.2 Programas portratados internacionales |
|3 Organismos administradores |
|4 Legislación |
|5 Referencias |
|5.1 Notas|
|5.2 Enlaces externos |


Historia

En el año 1917, se realizó el primer congreso de benificencia pública por la Junta Central de Beneficencia Pública de Santiago, dentro de esta se concluyó principalmente que el estado posee el deber de mantener los establecimientos públicos de beneficiencia necesarios, para así poderatender a enfermos, ancianos e indigentes y debe ser para así también el ejericio de la caridad privada.
Se integran programas del estado con aporte capital proveniente del ejercicio del trabajo e impuestos generales que aparecían en la ley N° 4054 del Seguro Social en 1920, la ley N° 4055 Ley de accidentes del trabajo y la ley N° 4059 Ley de indemización a empleados particulares. Para poderafiliarze era necesario poseer un contrato de trabajo por empresas, quedando marginandos los trabajadores independientes del seguro.
El día 8 de septiembre de 1924, por medio de la ley N° 4.054, se crea la "Caja de seguro obligatorio", considerado como el primer sistema de previsiones dirigido a trabajadores, el cual incluía una seguros de vejez y servicios a la medicina de tipo organizada.
Ocurre lareforma de la Ley del Seguro Obrero y la introducción de la Ley de Medicina Preventiva, el día 9 de febrero de 1938.
Los servicios de "Cajas de Previsión" del país se unireron orignando al Servicio Médico Nacional de Empleados, En noviembre de 1942, ejerciendo labores el día 1 de enero de 1943.
En el año 1950, se la idea de la creación del Servicio Nacional de Salud, debido a la necisidad decoordinar los organismos de salud, debido el gran coste de estos y con funciones innecesarias, estableciéndose este el año 1952, la ley de este fue promulgada el 8 de agosto del mismo año, la ley N° 10.383, abocada al seguro Social y el Servicio Nacional de Salud, reemplazando la ley N° 4.054. Mediante esta ley fue creado el servicio, en el cual indicaba en su título II artículo 62, que este se...