trabajo social

Escuela de Trabajo Social de Tijuana
Incorporada a la Universidad Autónoma de Baja California
Claudia Chávez Garibaldi

Nombre: Iris Angélica Solís Oropeza
Profesión: Lic. Enpsicología
Cuanto tiempo tienes desempeñando en el área de recursos humanos: 1 año 3 meses
Nombre de la empresa: CINEPOLIS PLAZA MONARCA
1.- ¿Cuál es la función del departamento de Recursos Humanos enla empresa?
En el departamento de recursos humanos tenemos el compromiso de llevar el control del personal, sus horarios, atender sus necesidades dentro del área laboral.
Así como también reclutary capacitar personal para toda la empresa y para todo lo referente a los beneficios del personal administrativo y operativo.
2.- Menciona algunos de los retos que el área de recursos humanos requiereLlevar un buen control y la retención del personal.
Lograr cubrir al 100% la estrategia y necesidades de la empresa
3.- ¿Cuál es el reto más grande que se te ha presentado en tu experiencia comojefe del dpto.?
Entrar al departamento como encargada, después de solo una semana de capacitación, ya que es un área que exige y demanda muchas cosas.
También el lograr entender el control de todaslas necesidades que la empresa requiere.
4.- ¿Qué problemas es el que se te presenta más frecuentemente?
Los problemas más frecuentes serian, la falta de los empleados a sus labores y el envío dedocumentos a corporativo.


5.- Desde su punto de vista ¿cuáles son los principales objetivos del departamento?
El objetivo clave de departamento, es implementar en loa jóvenes la estrategia dela organización ya que solo ellos son puntos clave para lograr lo que se espera de la empresa.
6.- ¿Que métodos o modelos emplea para llevar a cabo la planificación de recursos humanos y queexperiencias has tenido con ellos?
Empleo el método de la capacitación continúa hacia mi puesto, informarme y resolver mis dudas para poder hacer un buen uso de las responsabilidades que mi cargo exige....