trabajo social
1) Introducción
2) Presentación de la Institución
3) Implementación del Proyecto
Fundamentación
Marco teórico
Objetivos y actividades
Fortalezas y debilidades
4) Recuperación de la experiencia
Talleres
Aprendizajes (Evaluaciones)
5) Propuestas
6) Conclusiones
7) Bibliografía
8) Anexos.
INTRODUCCIÓN
El presente trabajoes resultado del proceso de Práctica IV (Planificación y proyectos) , llevado a cabo por las estudiantes de la Licenciatura en Trabajo Social, en la Universidad Nacional de La Matanza, durante el primer cuatrimestre del año 2014, la misma se desarrollo en la Oficina de Empleo de González Catán.
Es importante mencionar que el equipo de practicantes, ha focalizado su proceso de práctica en elfortalecimiento del servicio de orientación laboral de la Oficina de Empleo, en el marco de una demanda institucional detectada a través de un diagnóstico construido por el equipo de práctica, los referentes institucionales, tutores y pasantes del Programa Jóvenes con Mas y Mejor Trabajo y las docentes supervisoras.
La intervención, se realizó a partir del proyecto “Fortaleciendo saberes desde laintervención social” por medio de diferentes actividades, que se llevaron a cabo en las instalaciones de la organización. Para su implementación se conto con la colaboración de otras entidades, representadas por distintos referentes que sumaron sus conocimientos, realizando valiosos aportes sobre los temas requeridos.
Para comenzar, se expone la presentación de la institución, explicando laproblemática que la misma aborda, la población que atiende, los servicios que brinda, el marco normativo por el cual se rige, entre otras cuestiones importantes sobre la misma.
Luego se mostrará la implementación del Proyecto, con su fundamentación, marco teórico, objetivos, actividades. Por otro lado, también se analizan las fortalezas y debilidades que se detectaron en la planificación eimplementación del Proyecto de Intervención.
En tanto que en la recuperación de la experiencia se describirán los talleres realizados y el aprendizaje adquirido por todos los actores participantes. Luego se presentaran las evaluaciones correspondientes al proceso de práctica.
Para finalizar, se presentan las propuestas y conclusiones en relación al proceso de práctica llevado a cabo por lasestudiantes.
Presentación de la Institución:
El grupo de práctica realiza la planificación e implementación del Proyecto de intervención en la Oficina de Empleo, ubicada en la calle Moreno 560 entre Equiza y Puerto Argentino, González Catán, partido de La Matanza.
En este sentido, podemos decir que el Estado Argentino implementa políticas de empleo con el fin de reducir la desocupación y mejorar lasituación socioeconómica de su población. Entendiendo que el desempleo genera consecuencias en el sujeto, como la disminución del autoestima, la frustración y desestabilización de las relaciones afectivas. Además, el mismo trae aparejado consecuencias sociales, cuya mayor representación es el aumento de la pobreza, la disminución del poder de negociación de los trabajadores, el crecimiento deltrabajo informal y la migración, generando un marco de ilegalidad que impide el acceso a un ingreso justo, a la seguridad social y la inclusión.
El término desocupación, hace referencia a aquellas personas que encontrándose dentro de la población económicamente activa, no ocupan un puesto de trabajo, a pesar de buscarlo. Dicha situación, como lo hemos mencionado, repercute en el sujeto de maneraindividual pero también social, la imposibilidad de acceder a la satisfacción de sus necesidades básicas lo obliga a recurrir a la ayuda del entorno para sobrellevar la situación, esto da como resultado el desmerecimiento de un derecho enmarcado constitucionalmente, como lo es el derecho al trabajo, pero también la dignidad de la persona, influyendo directamente sobre su subjetividad, de esta...
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