Trabajo Social

Principios Éticos del Trabajador Social
Federación Internacional de Trabajadores Sociales (FITS)
Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social (AIETS)
La Ética en el Trabajo Social, Declaración de Principios
El documento “Ética en el Trabajo Social, Declaración de Principios” fue
aprobado por la Asamblea General de la Federación Internacional de
Trabajadores Sociales y de laAsociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social en Adelaida, Australia,
Octubre
2004
Copyright © 2004 International Federation of Social Workers and International
Association of Schools of Social Work, PO Box 6875, CH-3001 Bern,
Switzerland. Versión en español, del original en inglés, revisada por el Consejo
General de Colegios
Oficiales de Diplomados en Trabajo Social. España
1.PREFACIO
La conciencia ética es una parte fundamental de la práctica profesional de los
trabajadores sociales. Su capacidad y compromiso para actuar éticamente es
un aspecto esencial de la calidad del servicio que ofrecen a quienes hacen uso
de los servicios del trabajo social.
El objetivo del trabajo de la AIETS y de la FITS sobre ética es promover el
debate ético y la reflexión en lasorganizaciones miembros, entre los
profesionales de trabajo social de los países miembros, así como en las
escuelas de trabajo social y entre sus estudiantes.
Algunos de los retos y problemas éticos a los que se enfrentan los trabajadores
sociales son específicos de determinados países; otros son comunes.
Ciñéndose a principios generales, la declaración conjunta de la FITS y la
AIETS pretende animar alos
Trabajadores Sociales de todo el mundo a reflexionar sobre los retos y dilemas
a los que se enfrentan y a basar en la ética sus actuaciones en cada caso
concreto.
Algunas de estas áreas problema son:
- El hecho de que los trabajadores sociales se encuentran, a menudo, ante una
situación de conflicto de intereses.
- El hecho de que el trabajador social tiene a la vez funciones de ayuda yde
control.
- Los conflictos entre el deber de los Trabajadores Sociales de proteger los
intereses de las personas con quienes trabajan y las demandas de la sociedad
de eficiencia y utilidad.
- El hecho de que los recursos en la sociedad son limitados.
Este documento toma como punto de partida la definición de trabajo social
adoptada
separadamente por la FITS y la AIETS en sus respectivasAsambleas
Generales en Montreal, Canadá en julio 2000 y posteriormente adoptada como
declaración conjunta en Copenhague en mayo de 2001 (sección 2) . Esta

definición enfatiza principios de derechos humanos y justicia social. La
siguiente sección (3) hace referencia a las diversas declaraciones y
convenciones sobre derechos humanos relevantes para el trabajo social,
seguidas por unadeclaración de principios éticos generales presentados en
dos apartados: derechos humanos y dignidad y justicia social (sección 4). La
sección final introduce alguna orientación básica sobre la conducta ética en
trabajo social, y se espera que sean los códigos y guías de ética de las
organizaciones miembros de la FITS y la AIETS quienes lo desarrollen.
2. DEFINICIÓN DE TRABAJO SOCIAL.
El trabajosocial promueve el cambio social, la resolución de problemas en las
relaciones humanas y el fortalecimiento y la liberación de las personas para
incrementar el bienestar.
Mediante la utilización de teorías sobre comportamiento humano y los sistemas
sociales, el trabajo social interviene en los puntos en los que las personas
interactúan con su entorno.
Los principios de Derechos Humanos yJusticia Social son fundamentales para
el trabajo social.
3. CONVENCIONES INTERNACIONALES.
Las declaraciones y convenciones internacionales de Derechos Humanos
constituyen los estándares internacionales, y reconocen los derechos que son
aceptados por la comunidad internacional.
Documentos especialmente relevantes para la práctica y acción del trabajo
social son:
- Declaración Universal de...