TRABAJO SOCIAL
Páginas: 4 (756 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2014
-832485-633095004977765-63309500
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
MEDIACION EN TRABAJO SOCIAL.
-64770350075500
Ámbitos del Trabajador social (empresarial).
Tradicionalmente los/lasprofesionales del trabajo social han desarrollado su labor entre los pobres y marginados con un fuerte contenido paternalista y asistencial en su actuación. Particularmente desde la aprobación de laConstitución de 1978 y en la medida en que se desarrolla en normas jurídicas positivas y en su correspondiente entramado institucional, la actividad profesional se dirige hacia todo/a ciudadano/a enestado de necesidad en el marco de los derechos que le reconoce la Constitución y el resto de normativas jurídicas. Desde este reconocimiento de derechos de todo ciudadano/ a, el/la trabajador/a social,trata de potenciar todas las virtualidades de la persona humana, de las familias, de los grupos, de las organizaciones y comunidades en que desarrolla su vida, para conseguir el máximo de bienestarsocial y calidad de vida.
El ámbito más habitual de su labor profesional es el de los servicios sociales personales, pero también se encuentra en el ámbito de la salud, la educación, justicia,empleo, urbanismo y vivienda, empresa, medio ambiente, voluntariado, la cultura y el tiempo libre.
Mediación Empresarial. Proceso de resolución de problemas que permite a las empresas resolver susconflictos tanto internos como en relación a otros organismos públicos y privados por vías no litigiosas, preservando la confidencialidad, las relaciones comerciales y la calidad de las relaciones laborales.Características
La mediación empresarial tiene su fundamento en la equidad, privacidad, en la libertad de las personas para solucionar sus propios asuntos, y en los legítimos intereses de todaslas empresas que de un modo u otro se vean afectadas por un conflicto. Pretende por lo tanto:
Reanudar o facilitar la comunicación
Conseguir soluciones adaptadas a cada situación concreta...
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
MEDIACION EN TRABAJO SOCIAL.
-64770350075500
Ámbitos del Trabajador social (empresarial).
Tradicionalmente los/lasprofesionales del trabajo social han desarrollado su labor entre los pobres y marginados con un fuerte contenido paternalista y asistencial en su actuación. Particularmente desde la aprobación de laConstitución de 1978 y en la medida en que se desarrolla en normas jurídicas positivas y en su correspondiente entramado institucional, la actividad profesional se dirige hacia todo/a ciudadano/a enestado de necesidad en el marco de los derechos que le reconoce la Constitución y el resto de normativas jurídicas. Desde este reconocimiento de derechos de todo ciudadano/ a, el/la trabajador/a social,trata de potenciar todas las virtualidades de la persona humana, de las familias, de los grupos, de las organizaciones y comunidades en que desarrolla su vida, para conseguir el máximo de bienestarsocial y calidad de vida.
El ámbito más habitual de su labor profesional es el de los servicios sociales personales, pero también se encuentra en el ámbito de la salud, la educación, justicia,empleo, urbanismo y vivienda, empresa, medio ambiente, voluntariado, la cultura y el tiempo libre.
Mediación Empresarial. Proceso de resolución de problemas que permite a las empresas resolver susconflictos tanto internos como en relación a otros organismos públicos y privados por vías no litigiosas, preservando la confidencialidad, las relaciones comerciales y la calidad de las relaciones laborales.Características
La mediación empresarial tiene su fundamento en la equidad, privacidad, en la libertad de las personas para solucionar sus propios asuntos, y en los legítimos intereses de todaslas empresas que de un modo u otro se vean afectadas por un conflicto. Pretende por lo tanto:
Reanudar o facilitar la comunicación
Conseguir soluciones adaptadas a cada situación concreta...
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