trabajo social
R= SI, porque podemos identificar algunas situaciones familiares sin predisponer a la familia y planearsu argumentación para la entrevista.
NO, esto puede variar, pues si es una zona de riesgo, es mejor contactar a las personas para que estén a pendiente.
2. ¿Tutear a la persona durante laentrevista, facilitaría la relación entre ambos?
R=SI, le da la confianza a las personas para desarrollarse en la entrevista.
NO, Depende de la edad y el nivel social por que algunas personas lo tomaríancomo falta de respeto
3. ¿Qué podría hacer el Trabajador Social si la persona se niega hablar de su problema?
R= Romper el hielo exponiéndole algún ejemplo o crearle un ambiente de confianzacomentándole que toda la información se quedara solo entre nosotros, y explicarle el beneficio de expresar su postura o situación.
4. ¿Podría el Trabajado Social tener entrevistas personales con lapersona después de haber concluido el trabajo con la familia?
R= NO, pues ya se realizaron los análisis necesarios y no es prudente.
5. ¿Se podrían realizar entrevistas sin que el Trabajador Socialtenga un objetivo específico?
R=No, porque se pierde el hilo del problema real o trabajo necesario a estudiar.
6. ¿El Trabajador Social puede hacer entrevistas sin que haya una solicitud explicitade la persona o familia?
R= SI, Depende el ámbito donde se encuentre el profesional y el entrevistado.
7. ¿Es recomendable que el Trabajador Social entreviste amigos y familiares?
R= SI, más siviven o conviven de manera muy estrecha con la familia en estudio porque se puede dar el caso que no duerman en el domicilio, pero pasan todo el día hay o se da el caso cuando un familiar cuidaa los hijo todo el día.
8. ¿El Trabajador Social podría omitir la fase de inicio en la entrevista para entrar de lleno a la fase de desarrollo y optimizar el tiempo?
R= NO, porque no habría una...
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