trabajo social
Páginas: 6 (1375 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2014
CENS
Misión
CENS es una empresa del Grupo Empresarial EPM que presta los servicios de Transmisión, Distribución y Comercialización de energía eléctrica, contribuyendo a la construcción de territorios competitivos y sostenibles en donde participa, mediante la prestación responsable e integral de soluciones de energía eléctrica.
Visión 2015
En el año 2022, CENS será reconocida entresus grupos de interés como una empresa socialmente responsable; referente en estándares de excelencia, con modelos de gestión, reputación y transparencia que impulsen la productividad de los negocios en que participa; ofreciendo un portafolio integral de soluciones competitivas de energía eléctrica que contribuya al cumplimiento de la MEGA y al posicionamiento multilatino del Grupo Empresarial EPM.Valores
La actuación basada en valores le permitirá a CENS alcanzar la meta proyectada, manteniendo siempre altos niveles de excelencia operativa, reputación y transparencia, mediante la aplicación de prácticas socialmente responsables.
Políticas
Política de Calidad
CENS es una empresa de servicios públicos dedicada a la Transmisión, Distribución y Comercialización deEnergía Eléctrica, que crece con Responsabilidad Social Empresarial, comprometida con la satisfacción de las necesidades de sus clientes y demás grupos de interés, mediante la mejora continua de los procesos del Sistema de Gestión y el cumplimiento de la normativa vigente.
Política Ambiental
“EL Grupo empresarial EPM, como prestador de servicios públicos relacionadas con energía, agua potable,saneamiento básico y telecomunicaciones, es consciente de su interdependencia con el ambiente, por lo tanto, debe realizar una gestión ambiental integral de manera proactiva, con criterios de competitividad empresarial y sostenibilidad ambiental, económica y social”.
Politica de Responsabilidad Social Empresarial
La Responsabilidad Social Empresarial debe ser el marco de actuación dentro delcual se desarrollan los objetivos estratégicos de CENS S.A E.S.P, para contribuir al desarrollo humano sostenible a través de la generación de valor social, económico y ambiental, acogiendo temáticas sobre sostenibilidad contempladas en iniciativas locales, nacionales y mundiales.
La actuación empresarial socialmente responsable tiene un fundamento ético, a partir del reconocimiento de losimpactos que sus decisiones tienen sobre los grupos de interés; está articulada con el Gobierno Corporativo y se gestionará desde el quehacer diario de la empresa y de las personas que la conforman.
Política de Gestión Humana
El gerenciamiento del talento humano en Centrales Eléctricas del Norte de Santander S.A E.S.P se basa en el desarrollo de competencias y contribuye desde la dimensión humana allogro de la estrategia empresarial, a la dignificación de la vida de sus trabajadores y a la promoción de comportamientos socialmente responsables en sus actuaciones.
En coherencia con ello, CENS S.A E.S.P y sus trabajadores propician conjuntamente el crecimiento laboral y personal a través de un entorno de trabajo estructurado a partir de una cultura de alto desempeño, los valoresorganizacionales, la ética, la calidad de vida, el bienestar, la normatividad laboral y las disposiciones nacionales e internacionales acogidas en el marco de los derechos humanos.
Política de Salud Ocupacional
Para CENS S.A, empresa de servicios públicos dedicada a los negocios deComercialización y Distribución de Energía Eléctrica, es compromiso permanente el desarrollo de una cultura de prevención,con orientación al autocuidado en seguridad industrial y salud ocupacional, así como la identificación de peligros, control de riesgos y evitar daños de propiedad en el desarrollo de los proyectos ejecutados directamente por la empresa o con terceros.
Para su aplicación se asignan los recursos necesarios que contribuyan al mejoramiento continuo de los procesos y sostenibilidad de la empresa,...
Misión
CENS es una empresa del Grupo Empresarial EPM que presta los servicios de Transmisión, Distribución y Comercialización de energía eléctrica, contribuyendo a la construcción de territorios competitivos y sostenibles en donde participa, mediante la prestación responsable e integral de soluciones de energía eléctrica.
Visión 2015
En el año 2022, CENS será reconocida entresus grupos de interés como una empresa socialmente responsable; referente en estándares de excelencia, con modelos de gestión, reputación y transparencia que impulsen la productividad de los negocios en que participa; ofreciendo un portafolio integral de soluciones competitivas de energía eléctrica que contribuya al cumplimiento de la MEGA y al posicionamiento multilatino del Grupo Empresarial EPM.Valores
La actuación basada en valores le permitirá a CENS alcanzar la meta proyectada, manteniendo siempre altos niveles de excelencia operativa, reputación y transparencia, mediante la aplicación de prácticas socialmente responsables.
Políticas
Política de Calidad
CENS es una empresa de servicios públicos dedicada a la Transmisión, Distribución y Comercialización deEnergía Eléctrica, que crece con Responsabilidad Social Empresarial, comprometida con la satisfacción de las necesidades de sus clientes y demás grupos de interés, mediante la mejora continua de los procesos del Sistema de Gestión y el cumplimiento de la normativa vigente.
Política Ambiental
“EL Grupo empresarial EPM, como prestador de servicios públicos relacionadas con energía, agua potable,saneamiento básico y telecomunicaciones, es consciente de su interdependencia con el ambiente, por lo tanto, debe realizar una gestión ambiental integral de manera proactiva, con criterios de competitividad empresarial y sostenibilidad ambiental, económica y social”.
Politica de Responsabilidad Social Empresarial
La Responsabilidad Social Empresarial debe ser el marco de actuación dentro delcual se desarrollan los objetivos estratégicos de CENS S.A E.S.P, para contribuir al desarrollo humano sostenible a través de la generación de valor social, económico y ambiental, acogiendo temáticas sobre sostenibilidad contempladas en iniciativas locales, nacionales y mundiales.
La actuación empresarial socialmente responsable tiene un fundamento ético, a partir del reconocimiento de losimpactos que sus decisiones tienen sobre los grupos de interés; está articulada con el Gobierno Corporativo y se gestionará desde el quehacer diario de la empresa y de las personas que la conforman.
Política de Gestión Humana
El gerenciamiento del talento humano en Centrales Eléctricas del Norte de Santander S.A E.S.P se basa en el desarrollo de competencias y contribuye desde la dimensión humana allogro de la estrategia empresarial, a la dignificación de la vida de sus trabajadores y a la promoción de comportamientos socialmente responsables en sus actuaciones.
En coherencia con ello, CENS S.A E.S.P y sus trabajadores propician conjuntamente el crecimiento laboral y personal a través de un entorno de trabajo estructurado a partir de una cultura de alto desempeño, los valoresorganizacionales, la ética, la calidad de vida, el bienestar, la normatividad laboral y las disposiciones nacionales e internacionales acogidas en el marco de los derechos humanos.
Política de Salud Ocupacional
Para CENS S.A, empresa de servicios públicos dedicada a los negocios deComercialización y Distribución de Energía Eléctrica, es compromiso permanente el desarrollo de una cultura de prevención,con orientación al autocuidado en seguridad industrial y salud ocupacional, así como la identificación de peligros, control de riesgos y evitar daños de propiedad en el desarrollo de los proyectos ejecutados directamente por la empresa o con terceros.
Para su aplicación se asignan los recursos necesarios que contribuyan al mejoramiento continuo de los procesos y sostenibilidad de la empresa,...
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