Trabajo Social

Páginas: 2 (398 palabras) Publicado: 23 de noviembre de 2012
Análisis Crítico
En las intervenciones que realizamos lo primero que debemos establecer y recalcar con los clientes es que la relación es estrictamente profesional y no debe ir más allá. Al mismotiempo hay que entender que para lograr mejores resultados la relación debe ser especial. Esta debe ser dinámica e interactiva, claro esta sin dejar a un lado el profesionalismo y seriedad que requierey debe tener un buen trabajador social.
El proceso de ayuda comienza y esta basado en la confianza ciega que tienen los clientes hacia nosotros. Por lo tanto desde el inicio le debemos un respetoenorme a ellos y debemos tener el más alto nivel de competitividad dirigido a la ayuda que los participantes necesitan. La confianza debemos incrementarla para que los individuos vayan apoderándose desus situaciones y de su entorno y que es la pieza clave en la solución de problemas. Luego de realizar lo antes mencionado seguiremos un buen camino hacia la resolución del o de los problemas.
Laarmonía entre todos los aspectos entre el cliente y el trabajador social va a ser vital en el resultado final de la intervención. Un trabajador social eficiente debe hacer un plan de trabajo que vayaacorde a las necesidades existentes de cada caso y debe tener en cuenta lo más importante que es seguir los principios básicos del trabajo social, tales como el respeto a la dignidad humana, laconfidencialidad, etc. Al cumplir con estos principios, también cumplirá con los códigos de ética ya que estos están hechos bajo estos principios.

Conclusión
Luego de leer y analizar el artículo debemoshaber clarificado como debe ser la relación cliente-trabajador social, la cual debe ser de confianza y respeto para obtener el máximo en los resultados. También entenderemos lo que se espera deltrabajador social como profesional en sus intervenciones, teniendo en cuenta que el cliente debe confiar en este aunque no sepa que tan bueno es como profesional en conducta humana.
El profesional en...
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