trabajo social

INTRODUCIÓN AL TRABAJO SOCIAL
GENERACION °11
MARIA DE LA LUZ VALADEZ HERNANDEZ

El Trabajo Social: Conceptos, principios, objetivos y funciones.
INTRODUCCION: El Trabajo Social nació como una forma de ayuda a individuos, grupos y comunidades en la resolución de necesidades. De ahí la primera denominación de Asistencia Social. Con el conocimiento de la profesión, surgió posteriormente ladenominación de Servicio Social, actividades concretas destacando una superación con respecto a la Asistencia Social.
CONCEPTO: Trabajo Social como una tecnología o una ciencia, también como una disciplina científica, maneja conceptualmente los problemas que aborda. El Trabajo Social disciplina fundada en un a práctica social científica. El Trabajo Social se ocupa de conocerlas causas efectos delos problemas Sociales acción organizada tanto preventiva como transformadora. En julio del 2000 fue aprobada. La profesión de Trabajo Social promueve la resolución de problemas en las relaciones humanas. Los principios de los Derechos Humanos y la justicia social son esenciales para el Trabajador Social la prevención de las disfunciones es un sistema de valores, teoría y prácticainterrelacionadas entre si, ha crecido con ideales humanitarios y democráticos, y sus valores se basan en el respeto a la igualdad se ha centrado en necesidades humanas y desarrollar el potencial humano. En solidaridad con quienes están en desventaja. Los valores del Trabajador Social están expresados en los códigos de ética profesional, nacional e internacional, abarca desde los procesos Psicosociales.PRINCIPIOS: El Trabajador Social se ha ido construyendo a partir de la muerte de MaryE Richmond, en base a mitos su base filosófica en la toma de ideas construye, en los valores, principios integra la metodología.
El Documento de Araxá (1967), clasificó los principios en:
Operacionales: son los presupuestos o normas que orientan la actuación específica se clasifica en:
1. Valores culturales
2.Relación profesional
3. Trabajo en equipo
4. Perspectiva estructural en la acción
5. Generar participación
POSTULADOS: son presupuestos éticos en la acción, Se pueden clasificar.
1. Dignidad de la persona
2. Cada hombre existen recursos potenciales
3. El hombre es un ser que se realiza
4. Iguales posibilidades de realización a todos.

OBJETO DEL TRABAJADOR SOCIAL: Un sistema queinterrelaciona distintos tipos de problemas. Helén Perlman, todo problema planteado tiene un aspecto subjetivo (como es vivido).
FINES OBJETIVOS Y METAS: Fin es lo que determina en algo y así a lo cual se dirige la acción hasta darle termino.
Los objetivos son etapas intermedias en el logro de los fines, dan dirección y sentido a la acción, los objetivos pueden ser generales, cualitativos la cobertura denuestra acción.
FUNCIONES: En el documento de teres polis, aparece función como serie de actividades organizadas para satisfacer o ejecutar un fin objetivo Werner Boehm señalo tres funciones para el trabajo social.
1. Restauración nivel óptimo de funcionamiento
2. Prevención para promover mejorar y facilitar el proceso
3. Prevención interacción social.

Para Herman Kruse las funciones deun trabajador social implica un orden de secuencia lógica.

FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL

1. CONCEPTOS DE FUNCION: Designar la tarea o ejercicio ejecutado de manera regular en virtud de una ocupación. Función se refiere a los roles y actividades desempeñadas.
2. FACTORES QUE CONDICIONAN EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES: Características de la realidad social, limitad y condicionan el ejerciciode la profesión. Sucede k el trabajador social no actúa libremente, está sujeto a la influencia de una serie de factores económicos, políticos, sociales institucionales y culturales. Las posibilidades de macro actuación son todavía reducidas.
Existen muchas formas de ejercicio de la profesión que no corresponden a los valores fundamentales del trabajador social. El objeto de la profesión...