trabajo social

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LAS “NUEVAS SALIDAS” PROFESIONALES DEL TRABAJO
SOCIAL: EL TRABAJO SOCIAL EN LA EMPRESA PRIVADA

Cristina Méndez Ollero
crismeolle@gmail.com
Co-autores
Mª Irene Ortiz Valderrábanos irenita_02@hotmail.com
María Pérez Lagares kalchaki_@hotmail.com

Universidad Pablo de Olavide

Resumen
El Trabajo Social de Empresa Privada constituye hoy en día una relevante
alternativa alTrabajo Social en las administraciones Públicas y ONG´s. La mayor parte
de las personas, incluso el empresario o los mismos estudiantes de Trabajo Social, nos
hemos planteado pocas veces la existencia del Trabajo Social de Empresa, quizás
porque no hayamos encontrado un papel fijo con el que nosotros como Trabajadores
Sociales podríamos ser de ayuda o de interés profesional.
El Trabajo Social sedefine por su versatilidad e implicación en la realidad
existente. Esto establece las formas, demandas, aplicaciones y concreciones de la
disciplina. Una de ellas es el Trabajo Social de Empresa Privada, llamado también
Servicio Social de Empresa o Trabajo Social Ocupacional, que es un modo de aplicar
los contenidos propios del Trabajo Social al mundo de las relaciones industriales,
laborales ode la empresa.
Como Trabajadores/as Sociales en empresa, tendremos una tarea básica y
primordial que es la de cooperar con los individuos y grupos en vista de ayudar a

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desarrollar sus propios recursos y, si fuera necesario, a movilizar otros servicios de la
empresa que puedan contribuir a modificar el medio de trabajo. Por lo tanto nuestra
postura interna a la empresa sería encalidad de “consejeros”

para prevenir los

problemas sociales, contribuir a la mejora de las relaciones humanas y mejorar el
funcionamiento de la comunidad de trabajo.
Desde aquí mostraremos cuáles pueden ser las funciones propias y adecuadas al
Trabajador Social en la empresa privada así como los beneficios que pueden obtener
tanto los trabajadores de la empresa, como el empresario y lasociedad en general.

1. Punto de partida
El Trabajo Social tiene entre sus objetivos la búsqueda de bienestar social de
aquellos ciudadanos que se encuentran en situación de desventaja. Dicha circunstancia
le ha permitido, en su práctica cotidiana, a través de los espacios delimitados por el
Estado, la sociedad civil y/o la iniciativa empresarial, ponerse en camino para poner en
práctica susaspiraciones.
La realidad social es la que modela las formas, aplicaciones, demandas y
concreciones de la disciplina de Trabajo Social. Por lo tanto, cuando pasamos a
considerar el Trabajo Social en la empresa, una cuestión fundamental es comprender
cuáles son las formas que adopta el sistema social actual. Primero, porque es el modelo
social el que posibilita o no unos modelos deintervención y de actuación. Segundo,
porque en ese sistema social, las empresas han de conjugar su ser o no ser como
entidades socialmente aceptadas.

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En particular, el Trabajo Social en Empresas (TSE) es una forma de aplicar los
contenidos propios del trabajo social a un subconjunto de sistema, el mundo de la
empresa.
Pero para defender la postura disciplinar adecuada y rebatir losestereotipos, lo primero
que hemos de conseguir, es una formación especializada en este campo y ello debe venir
desde las Escuelas (facultades) de Trabajo Social y Universidades. Debería cursarse en
la especialización materias de las áreas legislativas, de Recursos humanos, de salud…
Por tanto, ofrecer nuestros servicios por cuenta propia a las empresas, va a requerir
sumar conocimientos específicos ycargarnos de argumentación para la defensa de
nuestro proyecto de intervención. (Hernández, 2004: 72)

2.Antecedentes.
En sus orígenes el trabajo social desarrolló su intervención “al calor” de la
filantropía privada (de carácter laico, o bien de carácter religioso). Una intervención
desarrollada, pues, en el ámbito de la sociedad civil. El estado, tal y como lo conocemos
en la...